如果係志愿者投诉其他志愿者呢？
所有投诉均可发邮件到 qizhi@1205.cn 我们会根据实际情况作出处理
很好~~~~吖~~既然能够带队投诉参与志愿者，那么参与的志愿者应该享有同等权利
高§妹 发表于 2009-9-17 22:03 http://bbs.1205.cn/images/common/back.gif
十分赞成！！
支持！有要求才有进步，有监督才会完善！
所有投诉均可发邮件到 qizhi@1205.cn 我们会根据实际情况作出处理
乌托邦 发表于 2009-9-18 08:03 http://bbs.1205.cn/images/common/back.gif
这个得让普通市民以及服务对象知道了
1.所做得一切都是为了激励志愿者更好地参加志愿活动，（不潜水、出时数不出力，或者玩乐）。端正志愿活动的目的，传播志愿文化。
2.加强团队凝聚力，领队就要想法设法搞好活动方案、活动流程。使各项活动紧凑有序进行，同时收集活动实施中的建议，为建立一支优秀的团队努力做好一切。
3.队友可以互相督促，共同进步！
应该的。。。
支持。。很好!
希望启智更多"智"同道合嘎朋友一齐做志愿者呢~!
携手传播志愿文化，共同进步！支持规范管理！
支持~启智明天会更好:lol
本帖最后由 线断了就飘吧 于 2009-9-18 08:09 编辑
各位伙伴，所谓“投诉”是非常手段，志愿者分享自己的时间同空间参与社会服务，本着一颗无私的心至关重要。人无完人，建议带队还是志愿者大家要以欣赏和嘉许的态度参与服务，充分体现“平等、包容”的志愿者精神，才能“传播”志愿到社会心中。
当我们都愿意自觉地律己，这个不良纪律记录就只会成为一个永远的警醒。若果大家都把精力同焦点摆在挑剔、指责上，那么伙伴们，我们到底所营造的将会是什么呢？！
同意风筝的讲法...........
团队纪律要严格
hh呵呵很好~~~支持先
支持风筝大哥的观点。希望各位带队和志愿者不要总盯着别人的缺点，就算个别志愿者做错事，也要睇是小错还是大错，是无心过失还是有意犯错或屡教不改。要不同情况区别对待。我认为管理是必要的，还是要与教育为主，要以理服人，可以在分队里批评教育，上报网上公布应该是最后的手段之一。总之，不是不管，而是要如何管？