志愿者组织管理

gzwangsky

       志愿者组织为增强志愿服务对象、志愿者、组织员工、利益相关方和社会公众的满意度，在这种内部建立管理制度和政策、管理规范与流程、管理机制与职责形成有利于志愿服务事业发展的组织环境，并通过有效运行和持续改进，以便有效地开展志愿服务活动，满足社会需求的活动。志愿者组织管理是依据组织章程开展管理活动，根据组织规模、服务领域、成长阶段的不同而采用的管理模式。通常一个志愿者组织的管理内容主要有：战略管理、制定组织和事业发展方向与具体目标、实现的路劲及方法、资源配置等；组织工作计划及实施过程管理，包括组织人、财、物、事管理，如项目管理、活动管理、信息管理等；还有组织评估与文化建设。