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别再问这个行业有无希望 你们来了,你们就是希望

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    [LV.3]偶尔看看II

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    发表于 2013-9-27 19:46:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
    做一世无出头?公益人才的总体职业满意度却较高,业内满怀“一腔热血”互相鼓励——别再问这个行业有无希望
    别再问这个行业有无希望 你们来了,你们就是希望

      ■在羊城公益咖啡馆里,职业公益人正探讨未来规划。(映诺供图)
      ■廖焕标
      ■李森

      ■新公益周刊记者 陈晓颖

      像杨诚一样,游走于两面之间的公益人,其实并不在少数。在做着能激发自己热情的工作的同时,有着“每年总有那么两三次想换工作”的想法。

      “作为一个在99%的亲戚朋友都不知道我们在搞什么的行业工作的人,时常感到困惑。而这些困惑不是打打鸡血就可以排解的。我们不知道怎么入局,怎么提升,怎么退出。”在羊城公益咖啡馆第五期活动的海报内容上,写着这些让许多公益人有着强烈共鸣的话。与以往艺术进入社区、公益组织成长需求、筹款36计等主题不同的是,这期活动将焦点放在了公益人自身——“做死一世无出头?公益人职业生涯规划”。


      公益人

      亟需职业生涯规划


      8月31日,还未到活动开始的时间点,咖啡馆内已经聚集了近50人。“我们原本有控制人数,只发出了30份左右的邀请。但到最后来了这么多人。”李镝是映诺社区发展机构总监,也是本期羊城公益咖啡馆活动的轮值“主人”。主办方特意在活动开始前留出了半个小时,让参与者互相“勾搭”,交换名片。与其它工作一样,做公益,也需要讲人脉。

      “公益,只是一个圈子,还不是一个行业。”同样的观点,在嘉宾分享中被强调了数次。“我该不该入行?‘公益’有没有前景?”同样的问题,在参与者心中不断萦绕。也许真的像活动海报内容所说的,公益人少有职业生涯规划,让他们焦虑,没有底气。



      两年内

      想离职的不到两成

      今年3月,公益慈善专业人才培养高层论坛在珠海召开,北京师范大学珠海分校宋庆龄慈善教育中心、清华大学NGO研究所、基金会中心网、明德公益研究中心等联合发布了《中国公益慈善行业专业人才现状调查报告》(以下简称《报告》),显示当前中国各基金会公益人才的“专业从业经验非常不足”。

      报告数据显示,截至2011年底,我国已有正式登记注册的各类社会组织46.2万家,其中社会团体25.5万家,民办非企业单位20.4万家,基金会2614家。而随着民间组织登记政策的陆续开放,这些数字也在不断上升。在社会组织中有相当部分比例是面向各类弱势群体,从事扶贫济困的公益组织,但这些公益组织在发展过程中存在专业性程度不强、人才短缺、自身能力建设滞后的问题。以基金会为例,基金会员工中工作经验在3年以下的占了近70%比例,工作经验在10年以上的仅占比例3.7%。事实上,目前美国有10%的人从事慈善公益事业,而我国这一比例仅为0.5%。

      但调查同时也显示,尽管人群数量少,公益人才的总体职业满意度却较高,未来两年内有离职意愿的公益人才不到两成,公益人才整体职业满意度要高于公务员和私营部门。目前公益人才晋升空间较为狭小,前景模糊,但仍然有一群人凭借着“一腔热血”,投身公益。

      虽然可能还没有成为一个行业,但公益的圈子,或许比其它圈子更加紧密。

      “不要再问这个行业有没有希望。因为你们来了,你们就是希望。”在羊城公益咖啡馆活动现场上,李镝还是给公益人们打了一针“鸡血”。而那些在大家还不知道公益圈为何物时便投身公益的“老行尊”们,也尝试用自己的经历告诉年轻人,公益圈,总有一天会成为一个规范、专业的行业。


      【老行尊说公益圈】

      廖焕标:没有任何事情是ready了才上路

      ●职位:启创社会工作服务中心执行总监

      ●经历:2001年入读中山大学社工专业,2005年入行,2008年成立启创

      “在2005年,我毕业的时候,根本还没有这个行业。”廖焕标笑称,自己甚至在2001年报读中山大学社会工作专业时,还以为这是一种“坐着火车到处走,在社会上工作”的行业。但就是这个三十岁左右的年轻人,曾经在读书时期发誓不做社工的潮汕人,以8年资历成为了公益圈中的“老行尊”。

      “不要为职业去规划自己。为了职业去规划自己是把自己规划死了,这是很白痴的做法。我原来就做了这个白痴。”廖焕标认为,职业是定语,只是生涯规划当中的一部分。一个好的生涯规划,应该是认清自己希望六十岁时成为什么样的一个人,现在怎么为成为这个人而奋斗。职业只是当中的一部分。

      与其他行业不同的是,“这个圈子是比较特别的圈子,工作、生活、兴趣全部都糅合在一起,不可能上班的时候做环保,下班了去污染环境。”对于这种紧密结合,廖焕标形容为“危险而有趣”,毕竟原本公益就是一个兴趣导向的工作,“做公益,是生活态度的问题”。

      “缺乏前景”、“没有行业规范”等因素仍然是许多公益人入行前要过的心理难关。对于这群纠结的年轻人,廖焕标建议首先要想清楚,自己为什么要从事这个工作。

      “如果把公益作为一个跳板,期望获得更多社会资源再去做其它行业的,那我就建议不要入行了。以这种想法入行的人,也未必能走到最后。”他同样赞同公益目前只是“圈子”而不是“行业”的说法,但他认为这种“没有规范”也给予了公益人“自己制定规则”的权力。

      “公益适合一群喜欢制定规则的人,在没有规则的土地上去耕耘。这帮人在耕耘的时候,不知道水有多深,所以这帮人要很有勇,我们说就像电视里的‘清兵’一样,胸口有个‘勇’字,一边学,一边做,一边总结。”正如廖焕标说的,在公益里,没有任何事情是ready了才会上路。也只有这群公益人的共同努力,才有可能让公益圈逐渐形成规范,成为一个专业的行业。


      李森:遵循内心,我更在意的是过程

      ●职位:广州启智社会工作服务中心总干事

      ●经历:原为启智志愿者服务队骨干志愿者,两年前辞职,成立启智

      2013年,是李森辞职的第二个年头。

      李森这个名字可能还会让人感到陌生,但“乌托邦队长”则许多志愿者都耳熟能详。12年前李森第一次参加志愿服务,到今天成为5万多名志愿者的“领头羊”,他与他的志愿者团队已经为社会提供志愿服务累计超过50万小时,每逢周末、节假日,你总能在广州的城市社区、智障和脑瘫人士康复中心看到他和他的队员们忙碌的身影。

      但在两年前,他决定从一名业余的志愿者,变成一个全职的公益人,成立广州启智社会工作服务中心,开展社工服务。这个选择,让李森的工作变得更加忙碌,身体瘦了许多,薪水却打了6折,这一切全因他“对于全职公益人这个身份很在乎”。

      “一直不敢踏出这一步,主要是考虑如果不做原来企业的工作,工资从哪里来,怎么生活下去。”但那时候工作压力越来越大的李森感觉到,企业和公益,两样都兼顾就两样都做不好。最终还是凭借着对整个公益行业的信心,遵循“内心的冲动”而辞职。

      “我1994年开始工作,做了十七八年的企业工作。人的一生工作时间也就三十多年,我已经有一半时间在企业,下一半要在哪里呢?”李森可能还没有想清楚未来十几年的职业方向,但他认为,关键的还是想做自己喜欢做的事。“遵循内心的冲动,无论如何,我更在意的是过程。”

    陈晓颖





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    发表于 2013-9-28 15:22:38 | 显示全部楼层
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