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水晶狐狸

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我的：创作者

水晶狐狸

创作者（ISFP）
创作者不仅仅在我们通常所谓的“艺术”领域表现得优秀，还包括对理性世界里的任何方面进行综合的过程。他们能更确切的把握集成各种艺术品的方法。
由于性格友善，他们从事信息型的演艺者角色要比从事决定、训诫型的操作者角色相对来说容易些。而且，宁静、谨慎的个性，往往引导他们成为一个创作者而不是表演者。
创作者占到人口的9%~10%，他们很了解自己在这个世界上的生存之道，他们能有意识的适应环境。创作者善于使他们的工具和自己的感官变化保持一致，感官的变化给予了他们区分颜色、音质、纹理、香味和味道的细微差别的特殊能力。这种敏感性在创作者看来，似乎是自然产生的，是先天的。
创作者类的人里，有许多举世闻名，但总的来说，他们是很不好辨认的。他们不是用语言，而是用行动来表达自己。他们更喜欢用手触摸、用皮肤感觉、用眼观看、用耳聆听。这些感知，和现实协调统一，以至于语言之对他们来说，都有些多余。没有人了解他们，他们的沉默寡言只能使其个性无从显示，而且，他们的个性不喜欢张扬。
虽然创作者常常沉浸在漫长、寂寞的作品构架中，但，他们并不是经过仔细筹划才实施的。他们也是追求刺激的，他们不会等待，因为等待意味着颓废和僵死。他们喜欢热情的活在现在，尽量少作或不做规划或准备活动。他们沉迷于艺术，就是单纯的被吸引，被诱惑。就好像，他们爬山的目的，就是因为山的存在。
他们做事的时候很投入，以至于忘了疲劳和困难，并不是因为他们坚毅，而是因为他们专心致志，没有意识到这些问题罢了。这些特质，说明，他们适合于那些引人入胜的、独立完成的工作。但，他们仍然具有社会性的一面，他们很友善，并且能理解他人的痛苦和烦恼，并且无偿的给予帮助和关怀。他们对田园，自然、荒野式的生活有种并能的渴望，而自然界似乎也欢迎他们的到来。
当然，他们也怕受到束缚，怕被条条框框所局限，他们选择自由、变化的行为方式，唯有这样，他们才是快乐而多产的。
适合的工作：
画家、雕刻师、编舞者、电影导演、歌曲作家、剧作家、诗人、小说家、厨师、时尚设计师、护士、艺术类教师、兽医、园艺师。
适合的伴侣：监督者
两者理应是一对佳偶，内向而友善的创作者，喜欢接近大自然并陶醉于艺术创作中个，是最温柔、世俗的一类人。而善于表达、坚毅的监督者，则最适合于主管机构，与创作者在一起，正如有人把许多田园美景带入他们讲究实际且公务繁忙的生活中。
关于家庭：
友善且说话温和的艺术创作者，倾向于将故乡和家庭作为安全的港湾。虽然他们喜欢享受个人自由，但是，当机会来临时他们也会徘徊不前，似乎更注重做一个合格的丈夫或妻子，稳定且有忍耐性。冲突在婚姻中不可避免，然而他们比较能忍受人际紧张关系，在紧要关头维持家庭的完好无缺，而后等孩子长大成人后再离去，去山中作画。虽然他们让人难以理解，但矜持却是他与人亲密的障碍，然而对伴侣和孩子来说，他们都是非常不错的。
关于领导：
他们有很强的综合意识，能够分辨出那些是和谐的，那些是破坏和谐的因素。他们在混合、融合、结合中表现的聪明伶俐，并需要人认可他们在工作中创造出来的美感。

水晶狐狸

后面还有好多,还是自己保留私藏..................

千个太阳

创业者（ESTP）
   创业者能够推出一项事业，然后把别人吸引到其中，并说服他们相信并按照自己设想的方式进行工作，朝着他们希望的方向前进。他们的机变能力远远超出其他的能力，此外，他们的性格坚毅，也很适合从事训诫型的操作者角色。
适合的工作：
商人、推销员、仲裁者、谈判者、辩护律师、实业家、房地产开发商、演艺制作人。
适合的伴侣：保护者
征服内向保守和友善的保护者，并劝说他们暂时放弃谨慎和多虑的心情，多从事一些冒险活动，对于坚忍不拔、外向的创业者们来说，是一件极为有趣的事，他们是天生的冒险家和为所欲为的人。
关于家庭：
精力充沛、自然而无雕琢，非常像他们的孩子。会给他们最多的玩具、并鼓励他们进取，有时也和他们一道玩耍。但，往往会对孩子的软弱和胆怯显得不耐烦，并且，不会常和孩子聊天或者分享宁静的时光。
关于领导：
能够做出任何必要的努力，以获得别人对他们及其事业的信任感。他们擅长各种形式的说服工作：保证、信任、信心、许诺、明确、担保和信赖。他们喜欢交往、引人注目，凭借自身魅力与机智来唤起人们的重视，以轻松而富有鼓动性的行为吸引雇员赞同他们的想法，无论是出于娱乐的还是工作方面的。赞赏他们的人也确实很多，这类人会给人留下深刻的印象。

您所属于的大类 > >艺术创造者

帮囡

    策划者（INTJ）
   
    策划者的人，在精细管理方面，远远超出其他人。每一步计划都要与下一步计划相协调，并且可能会受制于无法预知的困难。他们本性果断、善于谋划且矜持的个性，决定了他们更倾向于策划者的角色。他们不超过总人口的1%，而且很难遇到。他们虽然是极有能力的领导者，却并不热衷于进入管理层，而宁愿躲在僻静处，除非领导者过于无能。但是，他们一旦主管工作，就是个彻头彻尾的实用主义者，将现实看做不过是施展和精练他们战略才能的象棋棋盘而已。
在制定计划时，他们思想开明、愿意接受一切有价值的建议，富有成效的理论很快便得以应用。对他们来说，次序不是一成不变的，是可以改进的。只要是有意义的，都会被采纳，相反则不然。
    策划者往往比其他理性者更为自信，通常显示出非常坚强的意志。且看上去很容易做出决定，实际上，他们在安排事物并做出决定之前，几乎片刻不能休息。他们有着某种完成计划计划的动力，总是从长远的效果考虑，似乎是思想本身给他们带来了力量。逆境强烈刺激着他们，他们热衷于对一个需要以创造性解决的难题做出响应。无论在哪里，哪怕是最微小的工作，他们都会建立起数据和人文系统。
他们通常是被人推荐到负责人岗位上的，因为他们追求目标持久、努力、坚定，毫不吝啬他们自己的时间和精力，同时也能充分发挥同事和雇员的潜力。他们习惯于描述积极的本性，避而不谈消极本性，更倾向于推动组织的发展，而不去思考过往的错误。他们认定，运转良好的组织中，内在和外部的连贯性都是不可或缺的。
策划者是所有类型人中，从学校获益最大的受益者。工作上他们倾向于激励他人，也像对自己所要求的那样努力，因而往往显得苛求和难以满足。同事们认为策划者能彻底的识破他们，并找到他们的缺陷，所以，他们之间存在一种心理距离，容易让人有无法胜任的感觉。
    他们往往不被同事所理解，被人认为是过分冷静的，幸运的是如果他们觉得自己是正确的，对于同事的批评和误解，他们就不会特别的困扰。总而言之，他们是忠诚的，是对组织的，而非内部人员的。这项特质，使得他们在人员变动的时候，仍能毫不困难的继续工作。
   
    适合的工作： 商务领域经理主管。
    适合的伴侣：奋斗者。
    理论上说，是最般配的一对。策划者，内向、善于谋划，在择偶的时候比任何人都更具有计划性；而奋斗者，善于表达和探索，且在一起共事很少出现失误，他们有着共同语言。奋斗者也对策划者起着重要的弥补作用，给他们带来热情和新奇，与他们的精细形成鲜明对比。
　　关于家庭：
    他们希望家庭和睦、有序，但不意味着他们需要一个顺从的伴侣。求婚对他们来说是个难题，因为需要明细标准。他们往往很快就能知道恋爱关系能否最终成功，不愿意在没把握的事情上浪费太多时间。有时，显得过于冷淡和精于算计，他们是不易被理解的，不易做到外向和动情，希望独处而不喜欢被干扰，但是他们仍然是深情甚至浪漫的人。他们对子女投入了深情而永恒的挚爱，将孩子作为生活的焦点，允许他们朝着他们自己想的方向发展。但也懂得，孩子需要受到明确的限制，并且很坚持。
    关于领导：
    是设计前后次序的大师，限定综合计划中的连续操作方法，以便保证计划的正常实施。他们以锐利的目光纵观全局，并进行谋划和安排，制作流程图力求最少的时间最少的浪费来达到目标。他们敏于制定随机计划，而不善于制定建筑计划。他们比如陆军元帅那么引人注目，却善于主宰自己，同样乐意帮助一位有能力的领导者。

千个太阳

比起这些性格分析，我更看好九型人格学。
欢迎各位也到以下广青论坛网址写出你的九型人格测试答案：
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思念为了你

监督者（ESTJ） 点击复制此测试地址发送给朋友
   
监督者是确保他人做应该作的，而不做不应该作的。他们更倾向于做和他人打交道的角色。这类管理者渴望推行规则和程序，并严肃的关注他人的遵守状况。由于性格坚毅，他们更倾向于做训诫型的管理者，而不是信息型的保管者。由于外向，又让他们认为充当监督者要比检查者更有价值。
他们人数很多，占总人口的10%。由于具有高度的唯物主义和崇尚具体事物的特点，监督者相信只有详细的表格和标准的操作指南才是靠得住的东西，而不是凭借构思和试验。他们坚定不移、脚踏实地，并要求别人也都这样。热心公益活动的他们，是所在群体的中流砥柱。他们慷慨大度，不但稳定可靠，而且往往发号施令。
他们极力配合其上级领导，圆满地并且不折不扣的执行命令。也期待自己的下属可以像自己一样，有着同样的合作精神或说是服从精神。他们习惯于说，官阶有其一定的职责，也有一定的特权。他们满足于分布命令，告诉别人怎样才能做到尽职，所以，要求、命令、请求、指导这类的行为对他们来说很容易做到。同时，他们并不习惯对别人的主张和情绪做出反应，而倾向于迅速的得出结论；他们不是很愿意听取反对意见，特别是当他们占据权威地位的时候。而对于那些独立于他们之外的人，他们需要专门的努力来让自己的思想保持开放。
他们喜欢，并擅长于安排规范的程序和细化规章制度。他们看来，人应该做事得体并且遵守已确立的程序。他们满足于给予他人某种评价，并习惯于以自己的观点来判断别人做事的方法是否符合规则和程序。
监督者以传统和礼貌的方式来处理人际关系，在社会环境中，他们容易被理解，因为他们不会出尔反尔或装腔作势，他们是可靠和富有责任感的。
适合的工作：
社团、法律、政治、商业。
适合的伴侣：创作者
两者是较好的伴侣。管理权力机构，使之保持稳定、符合规范的按部就班的发展，是监督者感到快乐和满足的事情。虽然他们或许希望向冲动、放荡不羁的创作者们灌输些对传统的尊重态度，但也会在内向的创作者中，发现一个能够帮助他们忘掉自己背负职责的伴侣。
关于家庭：
在家庭环境里，他们坚持认为每一个成员都要依从指定的等级，他们总认为，每件事都有它的位置，且每件事物都安放在它应该在的位置上。身为伴侣和父母，他们表现得尽职尽责，记得纪念日并买礼物庆祝，严格的管教孩子，努力的工作。不过，他们过于关注孩子，甚至会随孩子年龄的增长，更加密切的监督管教。
关于领导：
通过严格执行准则及指出别人的错误来对人员进行管理。工作中，大部分的工作被他们标准化了。监督者型是最不可能因其突出的贡献而受到表扬的，因为常常因为他们的直接指责而引起别人不满。然而他们却对公司用巨大的价值，领导者最好直接告诉他，他对公司有多重要。

№⒑0o立夏¨

策划者（INTJ）

麻烦小子

   你的气质类型，更接近于创业者和手艺者，是艺术创造者的一个分支。你在拥有艺术创造者类型共性的同时还兼具创业者的特性。
创业者（ESTP）
   创业者能够推出一项事业，然后把别人吸引到其中，并说服他们相信并按照自己设想的方式进行工作，朝着他们希望的方向前进。他们的机变能力远远超出其他的能力，此外，他们的性格坚毅，也很适合从事训诫型的操作者角色。
适合的工作：
商人、推销员、仲裁者、谈判者、辩护律师、实业家、房地产开发商、演艺制作人。
适合的伴侣：保护者
征服内向保守和友善的保护者，并劝说他们暂时放弃谨慎和多虑的心情，多从事一些冒险活动，对于坚忍不拔、外向的创业者们来说，是一件极为有趣的事，他们是天生的冒险家和为所欲为的人。
关于家庭：
精力充沛、自然而无雕琢，非常像他们的孩子。会给他们最多的玩具、并鼓励他们进取，有时也和他们一道玩耍。但，往往会对孩子的软弱和胆怯显得不耐烦，并且，不会常和孩子聊天或者分享宁静的时光。
关于领导：
能够做出任何必要的努力，以获得别人对他们及其事业的信任感。他们擅长各种形式的说服工作：保证、信任、信心、许诺、明确、担保和信赖。他们喜欢交往、引人注目，凭借自身魅力与机智来唤起人们的重视，以轻松而富有鼓动性的行为吸引雇员赞同他们的想法，无论是出于娱乐的还是工作方面的。赞赏他们的人也确实很多，这类人会给人留下深刻的印象。

麻烦小子

下面引用由水晶狐狸在 2007/09/20 11:44pm 发表的内容：
如果你愿意，把答案公布出来吧
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我的：创作者

恭喜狐狸JJ~~你可以跟7楼的思念为了你 配对啊~
、哈哈派糖~~

stamley

';有兴聚的来试试..................';
个标题真系求乞啊.
我系策划者

新星

领导者（ENFJ）
   
知识存在于隐匿之处，必须经过引导才能向前发展，它必须由某个拥有教育技能的人所唤起。教导者对周围的人有神奇的影响力，并且毫不做作。他们在童年时，就是孩子王的角色，让人愿意追随，并能唤醒别人的学习潜能。
由于生性善于安排，所以习惯于训诫型的角色，并因为外向型的表达能力，决定了他们是更愿意在教导者和劝告者之间选择。
教导者对周围人的期望值很高，他们激励着人的行为以达到他们期望的潜能。他们约占总人口的2%，他们性格乐观，相信他人始终会服从自己的绝对指挥，并且也往往如此，因为他们有着卓越的感召力。
这些外向型的指导者总是提前安排好工作和社交活动，并往往兑现这些方面的承诺，很值得信赖，然而在对待那些缺乏安排的轻微变动和复杂情况时，也能令人满意。一个有经验的教导者型领导者会毫不费力并几乎是无休止的设计群体活动计划，刺激成员工作。并在追随者所表现出来的积极响应态度的鼓舞下，成为一个让人自愧不如的天才指导者。
教导者将人作为他们最优先考虑的对象，很自然的传达着喜爱、关心以及融入他们中间的意愿。因此，人们常常求助于他们的教育和支持，这也是他们往往设法传递的信息，对于周围的人表现出由衷的关心。但是过于陷入这些情况，也会让他们无法脱身。他们对他人强烈的责任感，给家人带来了沉重的负担，抑或精神时间上被迫放弃了其它人际关系。他们也常常体验到一种与其承诺结果完全不相符的结果的负罪感。
教导者具有一种高度发展的由心力投入所产生的移情能力，即将他人的特性、感情和信仰运用到自己身上来思考―――甚至到了下意识效仿他人的地步。这也会给他们带来危险，他们过分认同他人并肩负别人的重托，好像是自己的事情一样，实际上是将他们自己置于危险境地。
教导者倾向于将人际关系理想化，并将它们提升到一种几近难以承受的人性真实程度，这也让他们易于受伤。他们会缺乏理智的压倒自己的朋友及亲人，从而导致人们对他产生怀疑，而全然查觉不到，教导者其实是他们的后援者而非批判者。
教导者觉得别人应该像自己对待他们那样对待自己，所以，有时候发现别人的立场和自己不一样时，会很惊奇、困惑，甚至受伤害。幸运的是，这并不常发生，他们非常雄辩，并具有影响力，无论在大小群体中，都能大声说出自己的见解。
他们能够很好的追随自己的预感行事，因为他们的直觉发展程度往往很高。另一方面，他们的逻辑运用有些不是很合理，与一位理性者核对对他们来说是明智的。但是，他们对人际关系的洞察力是无与伦比的，毫无疑问。
适合的工作：
临床医学、教育家。
适合的伴侣：建筑师
从各个角度来说都很般配。教导者，善于表达和安排，是天生的教育者和成长促进者，并希望在爱人身上开发所有的潜在天赋，那么还有那些比内向、喜欢探索的建筑师更合适的对象呢？因为在建筑师冷静、镇定、超然和怀疑的外表下蕴藏的是一个任何都可以被构筑事务的人，如果受到教导者的启发，这些璞玉般的人便极有可能实现他们所蕴含的潜能。
关于家庭：
教导者高度重视其最亲近的关系中相互合作性，因而是极好的伙伴和配偶。他们不知疲倦的致力于增强和亲人之间的协调关系，慷慨的付出时间和精力以确保配偶生活得幸福，实际上，教导者会对家庭生活不顺产生强烈的负疚感。不幸的是，他们对理想的渴求，某种程度上会使他们感到不安，有时还会导致配偶产生隐隐的不满情绪。身为父母，他们深切的关注子女教育问题，但不属于专制那种，相反，他们对子女的挚爱和看待他们的崇高，会被一个特别任性的孩子所利用。
关于领导：
从事教育他人的工作，精确的说是启发他人身上最优秀的潜质。他们很自然的认同自己的学生，引导学生表现自己，给学生分别的指导。让每个学生都被他们吸引并融入他们的思想中，以热情召唤着人们。这类人在工作现场很难碰到，所以当雇主很幸运的找到这样一个人来负责人员管理的时候，应当感到很幸运，并且应该尽可能的多向他表达自己的赏识。

凌悠儿

哎呀，今天想测就找不到该页了...

天使之露

你的气质类型，更接近于创业者 和 手艺者 和 表演者 和 创作者 ，是艺术创造者的一个分支。你在拥有艺术创造者类型共性的同时还兼具创业者的特性。
创业者（ESTP）
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适合的伴侣：保护者
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精力充沛、自然而无雕琢，非常像他们的孩子。会给他们最多的玩具、并鼓励他们进取，有时也和他们一道玩耍。但，往往会对孩子的软弱和胆怯显得不耐烦，并且，不会常和孩子聊天或者分享宁静的时光。
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凌悠儿

[这个贴子最后由凌悠儿在 2007/09/30 01:31pm 第 1 次编辑]

凯尔西气质类型测试   你的气质类型，更接近于创业者和手艺者，是艺术创造者的一个分支。你在拥有艺术创造者类型共性的同时还兼具创业者的特性。