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发表于 2011-9-4 00:41:39
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本帖最后由 明明如月 于 2011-9-4 00:57 编辑
回复 婵香 的帖子
您虽然注明了转裁,但我看到此帖第一印象并不能确定该文是否最初由您所做,因而我有此一问,并非多余。现在得到的答案是,该文并不是您的大作,只是比较认同文章的观点,因此在启智这个论坛来转裁。
既然是这样,那么我们就讨论一下该文观点的正确性和全面性是不是存在问题了。另外郑重声明,因该文出处不详,本人无意针对作者本人,只是对其观点提出质疑。
第一点:明确你当志愿者的动机和目的
任何一个志愿者,最初的动机和目的都可能不同,但是这并不代表他就不能成为一名优秀的志愿者。就象一位启智的前辈说的,“我并不能保证时刻都能以最善的一面做好一个志愿者。”因此,“大爱”的口号是很动听,也很美,但动机和目的是否要标榜为“大爱”才能做志愿者,本人不敢苟同。该文作者试图将这一理想化结果,强加给任何一个新人,对所谓新人提出警告,本身出发点就是错的。如果人人都能做到“大爱”,那人人都成为圣人了。
第二点:考察自身条件,量力而行
如果作者这个观点成立,那么张海迪就消失了。因此,这点就不多浪费时间去驳它了。
第三点:拥有成熟稳重的心理素质
成熟稳重是什么概念?我实在不理解作者有什么量化标准,是不是象我们的国家领导人一样,才可以做志愿者?照这样说,雷锋就是一个傻子,我们都在学傻。因此,该说法更不值一驳。
第四点:服从志愿服务团队的领导和指挥
这一点,咋一看挺象那么回事,可是经不起深究。在这里我又不得不问,谁是志愿团队的领导?怎么能称志愿团队的带队或组织者叫领导呢?难道新人就是被领导的、被指挥的对象吗?这从逻辑起点就错了。根本没有理解志愿者、志愿者团队的意义和发挥作用的机制。既然是团队,那就是相互尊重、相互配合、共同参与、积极推进。只有组织者与参与者的分工不同,没有所谓上下级关系,这一点作者怎么没有能够认识,实在不能理解。而一个团队真正需要强调的是大家的积极主动性和协同性,而不是作者所说的“服从某某领导的领导”。
第五点:大局为重,切忌独行独断
本人认同这一标题,但是什么是大局,这由谁来把握?
“911”乘客英勇搏斗恐怖分子的故事,相信大家都听说过了。这个大局(结局)是同一架飞机上的所有乘客一致表决出来的结果,这不是某某领导人大笔一挥搞出来的结果,为此大家都无怨无悔地献出自己的生命。这个故意告诉我们,大局是什么?
第六点:清楚了解你的志愿服务内容和性质
此标题初看也没有什么问题,这就象我们做任何事情之前,对要对需要做什么事先有个初步的了解和规划。但问题并没有在这结束,作者在文章中说了这样一段话:“请自爱充分了解你所要做的工作内容和性质之后,根据自己的个性、优势和长处来选择适当的志愿工作。”那我只能理解成,大家都别去做志愿者了,因为抚老、助残、携幼都不是你们的专业,你们也大多不是医生、护士,也不可能接受一些高技能的训练,这些志愿工作都不适合你们。你们更不必去参加抢险、救灾活动,这本身就是你们不可能完成的任务,还给领导添乱。这样的所谓前悲的指引也好,警告也好,没有任何积极意义。相反,我们做志愿者,下定决心就要勇往直前,而不是畏首畏尾。因此,我们只有真真正正去做了志愿服务,才能真正体会到它的困难所在,才能想办法努力克服困难。我们需要的是迎难而上,而不是临阵退缩。在实践中学习,在实践中成长。
第七点:冷静对待你在志愿服务过程中做遇到的情况和问题
这一点我完全赞成。因为该赞成的要赞成,否则有人要说我为了批评而批评了。不过,这点与作者的大标题关系不大,或者可以将该题目作为大标题进行替换。改为:冷静做好志愿者
第八点:戒骄戒躁,保持良好的心态
作者在这里首先点到了新人,我认为新人根本不存在可能出现骄躁的心理状态,更多是激动和感动,这也是持续做志愿者的动力之一,不能被抹杀。对于旧人来讲,骄躁情绪是可能存在的,但作者没有点出问题的实质。关键的问题是,旧人不能自己把自己当作领导。
经过以上辩析,可以假定一个结论,那就是作者并非一个真正的志愿者前辈。他(她)缺乏一种我们志愿者(启智)最核心的价值:平等、包容和传播。
最后,我要说楼主在回复本人观点时所表达的:“在经历中、帮助中慢慢体会,化当初的动力变为持久的动力”这一点本人非常认同,但与该文作者的观点好象没有太多共同之处。
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