志愿者的意见

lovesmcn

说的好！但这毫无意义！（出自wow伊利丹著名对白）

说说自己感受，参加了几次活动，“带头大哥”都挺和善的，但是（终于到但是了）他们的言谈之中都让我感受到他们自己也对启智的组织存有困惑。主要是人际、人事上的问题。
新人没有太多的感受，也没有太多的顾虑（鸡蛋、西红柿向我飞来吧，晚上好加菜～西红柿炒蛋），就当“道听途说”了啊～

拾熟狗头

楼上的好幽默阿　得闲黎吓冲口哄些老人家开心喇

zhangjingling

支持老邱！入来以后我先发觉同我想象中既有好大差别！感觉都系很难融入呢个团体！应该设立队长投诉机制！

老邱

由于亚运会现在很多人加入了，我们这个志愿者团队。我们的队伍现在逐渐的庞大。


       我是一个新加入志愿者这个团队的一员，但是通过参加几次活动给我的感触很深刻，我参加的活动不多，但是每次活动给我感觉我们的志愿者管理漏洞很大，每次总有个别的带队队长。。。。

1、没有亲和力（比喻我们是第一次参加活动，一开始没有给我们组织互动认识，来一句你们自己搞吧）
2、很自傲（我是队长，我可以不理你，不回答你的问题，有回答，就是一句你跟他们去吧）
3、他是老大（一开始给你们简单的讲了一遍，你们开始工作吧，他自己就在一边玩耍）
4、没有带头作用（自己总是找一个简单轻松的工作，在整天的过程，也不了解问问新的队友有什麽需要帮助的没）
5、看不到平等待遇（以上的一连串事实，就像我们在打工一样，你是下属，我是上司，我高高在上，我想怎么样就怎么样，我就是对的，你就是错的。。。。。

从上面的事情来看，我们很多第一次参加的队友，下次都不敢参加了，这样我们的队伍就会慢慢的变小。慢慢的这个团队会失去意义。
哈哈，我听到一些带队的说一些更有趣的话，他说我今天是来旅游的，你们是来做义工的或许这是一个玩笑，但是那会给我们这些新队员什麽感想啊

不知道上面说的对于错，但是这个我的感言。