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发表于 2009-4-27 12:10:14
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发烧无去成。
如果个个都觉得自己无尽责的话，下次活动时候记得尽责已经系种进步，做好自己分内工作已经为活动踏出成功既一步。希望以后吾好次次都系事后会检讨自己，下次又重复犯错又重复再检讨。在活动时候点解5去做d事情令活动更加顺利完成。
其实大家都发觉当主持系上面讲野，或者表演节目，下面学员讲下野。志愿者几个几个间都会跟住起哄讲下野，甘米越来越嘈咯。发觉呢个问题重复好多次都会有人提出，但系每次活动都会出现，其实人与人之间互相尊重。如果换作你自己系主持，下面的人全部闹哄哄，你觉得人地有无尊重你呢。。设身处地为人地捻下，系米就知道下次应该点做。就算如果要讲，点解吾可以几个人自动行出去讲呢，起码这样不影响到他人。
一个活动的分工其实就算捻得几详细都好，都会出现漏洞，毕竟当天的情况系好难预计，确实室内场地好有限。一个活动出来前，有d人不明白设计活动者同工作人员其实做左好多大家睇吾到的事，毕竟大家都系志愿者，都系罗自己的私人时间来去完成，有人愿意罗更多私人时间出来其实已经好好。如果系你，会吾会用那么时间去做这些呢？！答案因人而异。。有时会有人怪kenson，新人指引未必要距做，其他七彩虹资深志愿者都可以去做，点解无人去做呢，系米分工出现问题呢。。定还是无人愿意承担部分的分工。。好多原因咯，但系七彩虹单靠kenson同小宇几个系无可能做到甘多事，单靠几个人既能力无可能做到太多的事，都需要大家的配合，七彩虹系大家架咯。人无完人，每个人都可能由于当时环境出现情绪化的时候，而只要事后距道歉同自我检讨，亦无必要再对对方进行指责，希望下次出现呢种情况时候可以控制下情绪，深呼吸自我调节下咯。
就算资深志愿者又如何，新志愿者又如何，只系你愿5愿意去了解七彩虹同为七彩虹做更多的事情。你可以用言语讲出点爱点爱七彩虹，但系行动最实际，你可以为七彩虹做到d乜野同带比七彩虹乜野。。
纯属自己既意见，没怪责的意思，事后活动希望大家好好总结，无捻过要怪边个，但系活动时候请每个人去捻下点做可以令活动更顺利进行，就好似活动时候台下大家每人安静一点已经帮到一个活动好多，anyway，希望七彩虹明天会更好。
[ 本帖最后由 Tiffany 于 2009-4-27 13:10 编辑 ] |
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楼主: 七彩虹欢乐营
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发表于 2009-4-27 20:44:30
组图打开中，请稍候......
