【南方日报】“没想到会成为共青团改革的参与者”

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广州启智社工服务中心负责人李森挂职团中央社会联络部副部长“没想到会成为共青团改革的参与者”2016-12-15 我有话说（1人参与）
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李森在志愿者服务工作中与一名儿童愉快交流。

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“姓名：李森。所属中队：前门站区。注册日期：2016年11月22日……”

在接受采访时，李森向记者展示他这张蓝色的北京地铁志愿服务工作证。这位共青团中央社会联络部的副部长，业余时间穿上淡蓝色的志愿者工作服，成为北京地铁2号线前门站的一名志愿者。他说，这是“接地气”的一种好方式。

来自广东的社会组织负责人、知名志愿者李森目前在团中央挂职工作，他是今年8月《共青团中央改革方案》公布后，首批被选入团中央机关的73名兼挂职干部之一，将挂职两年。在10月正式挂职前，李森的本职工作是广州市天河区启智社会工作服务中心党支部书记、理事长。

基层志愿服务领域耕耘16年的李森，早已把志愿服务融入到生活之中。在和记者的交流过程中，“接地气”是李森多次提到的词。李森打算把自己在基层社会组织的工作经验运用到联系青年、推动青年社会组织发展的工作中。

●南方日报记者 李强 实习生 徐凯文

“北漂”

北京地铁志愿者的招募条件里，有一个条件是，报名者是经常乘坐地铁的乘客。

赴京两个月，李森和许多上班族一样，挤地铁上下班。从住处到单位，他要坐50分钟的地铁。“我现在是北漂一族。”他说。

北京前门东大街10号，是共青团中央机关的所在地。早上8时，李森到团中央机关打卡上班，开始一天的工作。下午6时或7时才能下班，加班是常事。

李森的办公室不算大，一张棕色桌子，两把黑色靠背的椅子，一台电脑。头顶的灯光打在落地窗上，倒映出他的身影，角落的衣架挂着件棉衣。12月的北京，天虽冷，但李森说，阳光和暖气都在，时时充满温暖。

李森表示，得益于在共青团广州市委借调一年参与亚运志愿者工作的经历，自己现在适应得还不错。他觉得团中央的工作氛围很好。“大家都在用心做事情。”他说，“团中央领导很关心挂职干部的生活，同事相处十分融洽。”

李森发现，在社会组织工作和在团中央工作，是两种截然不同的体验。

他说：“之前，我所在的社会组织的服务点比较多，在佛山市、惠州市、广州天河区都有服务项目，我在这几个地方到处跑。现在，我主要工作时间是在团中央机关办公，少部分时间外出调研、参加活动。”

“在社会组织工作，我要做好组织内部管理，推动组织发展，完成组织设定的使命和具体工作。而在团中央工作，我需要从更广的范围、更高的层面进行思考，掌握分析全国不同省份的情况，推动相关工作目标落实在基层。”李森说。

下班后，他回到单位提供的约40平方米的宿舍里，一室一厅，带有一个小阳台。在北京的挂职期为两年，而40岁的李森刚为人父，他思念家人，常常在朋友圈里分享孩子的照片和小视频。

“弄潮”

2015年7月，中共中央首次召开党的群团工作会议，拉开群团组织改革大幕。今年，《共青团中央改革方案》正式出台，提出建设专职、挂职、兼职干部相结合，符合群团组织特点、充满生机活力的团中央机关干部队伍。

按照改革要求，在人选确定过程中突出了“知青少年、懂青少年、爱青少年”的标准，打破年龄、学历、身份、职级限制，人选来源涵盖党政机关、学校、科研院所、国有和民营企业、社会组织、媒体机构、军队等多个领域。

李森说，今年9月，他接受团中央的考察，经过差额遴选，于10月正式挂任团中央社会联络部副部长。在同期进入团中央的73名兼挂职团干部中，李森是从全国选拔的少数来自社会组织的干部之一。他没有想过，来自基层社会组织的自己，能到团中央机关任职一个部门的副部长，成为共青团改革的参与者、弄潮儿。

李森觉得，自己之所以能受到团中央的关注，是因为共青团高度重视社会组织的发展，且自己有丰富的社会组织运作经验，了解志愿者管理模式，明晰社会组织骨干所思所想，参加过社会组织、公益慈善相关方面的理论学习。

“兼挂职干部占了共青团机关工作人员的1/3左右，带来了基层的好经验、好方法。我所在的社会联络部是团中央改革过程中新成立的部门。这项新的工作希望提高共青团在青年社会组织中的影响力，没有现成的经验，需要大力探索。”李森说。

“虽然工作压力很大，但我在广州积累多年的社会组织运营经验，给了我做好社会联络部工作的信心。例如团中央开展的公益项目创投、青年社会组织的孵化培育、青年社会组织骨干领袖的培育等，我都挺熟悉这方面工作的”。

李森说：“通过交流，我了解到一些地方的志愿服务组织面临没有资金、没有场地、没有好的管理方法等问题，我觉得可以把我在运作社会组织方面的经验分享给它们，让它们更好地发展和成长。我有信心，用更接地气的方式，帮助青年社会组织更好地发展。”

“伙伴”

李森现在主要负责青年社会组织和新兴青年群体的联络工作。“我希望能成为青年们的伙伴。”他说，“我希望可以参与推动全国青年社会组织的发展工作，凝聚更多的青年社会组织和骨干人员，共同为社会组织的发展贡献力量。”

《共青团中央改革方案》要求，建立团干部直接联系青年制度，每名专职、挂职团干部经常性联系100名左右不同领域的团员青年，兼职团干部直接联系10名左右普通青年，努力做到经常有声音、有互动、有话题、有线下活动、有面对面交流。

李森告诉记者，他主要联系的是志愿者骨干、社会组织从业人员，这100名青年都是自己在平时工作生活中接触到的。他会用微信群、QQ群等方式与他们保持密切联系，了解他们的需求，倾听他们的心声，提供适当的服务。除了通过网络联系，李森会定期参加他们组织的公益活动或其他社会活动。

李森说：“青年朋友们会把自己工作的图片、状态发在群上，我跟进了解，给他们一些经验指导。我也会跟他们分享我在广州的工作经历，经常推送社会组织工作动态信息，大家一起交流，碰撞思维。”

李森给记者看了他在今年全国青年社会组织“伙伴计划”项目总结会上和多位青年社会组织负责人的合影照片。“伙伴计划”是团中央的品牌项目之一，旨在通过团组织发出行动号召、青年社会组织承接公益项目的形式，把青年社会组织凝聚为共青团服务青少年的工作伙伴。

“伙伴计划”项目结束后，青年社会组织负责人在微信群中纷纷向李森所在的工作小组表示感谢。其中一位这样说：“感谢你们所做的所有工作，让我们在北京收获了满满的爱与感动，结识了一群热心公益、投身公益的优秀老师与公益伙伴，受到了启发、打开了我们如何进步的思路！”

李森说，今后，自己会在社会组织孵化，社会组织骨干培训，社会组织网络化平台建设，青年自由职业者、“蚁族”等新兴青年群体凝聚等方面开展更多的工作和服务。

“我们发现很多社会组织想把自己的信息传递出去，但自己的微信公众号关注量不多，平台薄弱。我们希望搭建一个青年社会组织交流的网络平台，为它们提供服务，把基层的想法反映上来。我们还会做一些培训、孵化培育的工作，为青年社会组织链接资金、设计培训课程，扶持社会组织更好地成长。”李森说。