关于同德康园工疗站和同德七彩虹服务点负责义工任命的通告

然然 · 发表于 2007-7-25 21:18:07

大家吾好再争论啦...
事实我的确吾系高三..家上我时间好充裕..相信可以应付..
青头..我相信距既能力..距一直都系到进步紧..
希望大家多D支持我地哩三个负责人啦 ..
有你地既支持同提点我地先可以成长噶

hayama智仔 · 发表于 2007-7-25 22:06:08

青头..有保留
然然不错
另一个未见过但好多人反映傲气重!!自己睇下退群的人有多少?
然然你有时间就可以了努力

新星 · 发表于 2007-8-3 18:08:23

上面噶同志，退群噶人有几多啊？讲啦。你知道有几多咩？依家同德康园工疗站和同德七彩虹开左个新群，我就知道越来越多人加姐，退群噶人肯定有，但我可以话你听，五多！！开新群以来，退群噶人五超出5个，何况每个服务点噶群都会有人退噶啦。依家同德康园工疗站和同德七彩虹噶群入面噶志愿者越来越共融。我五系负责人，都五系带队，但我系同德康园工疗站和同德七彩虹噶群噶群主，我清楚入面噶情况。
十分多谢智仔甘关注同德康园工疗站和同德七彩虹。不过你斋提意见同斋讲不如比翻D行动出来帮下手米仲好。讲就大家都识讲啦。在乎于对同错姐。

hayama智仔 · 发表于 2007-8-4 21:16:32

不接受意见的人是不会成长
现在提出问解决问题
如果不给提问题那就不讲了!!!
反正我反对BB草做负责人!(因为综合意见)
然然的能力我百分百肯定
青头在康泰带队中已经知道他有心无力!!(如同花瓶)
如果不正视问题根本不配做一个服务点的负责人
对服务对象,对新的义工的成长不负责!

sb · 发表于 2007-8-8 02:01:39

楼上的可否认为你自己所说的事情比较矛盾呢??

吴嘉俊 · 发表于 2007-8-8 11:03:05

下面引用由hayama智仔在 2007/08/04 09:16pm 发表的内容：
不接受意见的人是不会成长
现在提出问解决问题
如果不给提问题那就不讲了!!!
反正我反对BB草做负责人!(因为综合意见)
...

并不是说不给提问题```
但是也麻烦你把一些事情弄清楚了``
如果还是有问题再提```

釹釹 · 发表于 2007-8-8 15:10:30

如果一开始就否决了所有...
哪还会看到人家的成长嘛??
没有一个人一出身就是一个天才....只有通过不停的磨炼才会成长...
如果我们根本连这个机会都不给...就算是天才我们也看不见..
只有提出问题才会做的更好...
但是如果恏似某位志愿者这样....
单单是提出问题...而不是解决问题....
只说一句：说的就不如做的来得实际，也来得更加有说服力
也许人地付出的..你没看到而已

Badboy-靖 · 发表于 2007-8-8 15:13:17

支持``可惜时间不固定！！要不我也会去参加的``笨然然``傻青头``钕钕

hayama智仔 · 发表于 2007-8-8 19:04:45

[这个贴子最后由hayama智仔在 2007/08/08 07:06pm 第 1 次编辑]

解决问题就是先解决你们三个负责人的沟通问题
BB草正视自己的态度!!同仁爱的沟通!
如果BB草近同德围就给她做负责人!启智总队好多义工在同德围!
无这么大个头请不要戴这么大的帽!!
加上现在问题己经出现!!!
为何光明\逢源05年的义工也有而且不是一二个
而这个点按确认名单大部分只有0706\0707\0708的新人
现在给你们提意见己经看出你们不成熟!!
启智的服务点不是给你们玩的!
希望你们珍惜启智总队给你们机会
这不是给你们好胜之地!
你们的付出大家看到
但你们大家一样看在眼里

吴嘉俊 · 发表于 2007-8-8 19:43:34

我想问``为什么总是说这个点新人多旧人少呢```
新人多又怎样？只要他能干``还需要区分新人和旧人吗？

釹釹 · 发表于 2007-8-8 20:17:06

提出问题有谁不会??
但有那个在提出问题的同时也提出了解决的方案呢???
如果每一个服务点都是旧人比新人多..
那么我有个疑问...每一个月有差不多600人加入启智...
那么他们去那呢??难道没有参加活动就流失呢???
难道单单为了见面会....
我们不可以否认每一个新人的处事能力..
新人一个词只是证明了他是启智总队的新人.....并不代表他没有参与其他机构..
他们可以藏龙卧虎（新人中存在一些可能在其他志愿机构或服务点的人，他们的服务时间可能比你更长)
他们可能是专业人士（新人里有些是律师，社工，医生，老师等等专业，，在与一些服务对象交流时他们可能更蒲更专业）

试问任何一个有成就的人...如果当初没有人给机会他们..没有人给他们尝试...他们会成功嘛??
有那一个负责点的負責義工当初不也是一个新人嘛???
广青一直说平等....但请问要区分新旧人....这样存在平等嘛??

yoyo-ch · 发表于 2007-8-9 09:09:05

一个新噶服务点就需要有大家噶共同努力,如果而家你地噶问题系出现左,请你地自己私下沟通好,每个人都有自己噶意思,五可以要大家都可能去认同某一个人噶意见,我林~~既然有人提出你地有问题,系米应该林下系米呢个点有一D人噶意见出现左问题,五好话,人地提出问题就好似人地有心稳呢个点噶麻烦,既然大家都系广青噶一分子,都想做好每个点,甘点解五大家努力呢??

吖君 · 发表于 2007-8-9 22:26:12

下面引用由hayama智仔在 2007/07/22 00:24pm 发表的内容：
事实同时间证明一切

创业都系最艰难噶拉,,同七从无到有,,都系3位负责人噶功劳,,,我参加过3次活动,,可以睇得出越办越好,,越来越多社区居民同智障人士加入..距地仲玩得好开心添.
时间已经证明一切拉~~

吖君 · 发表于 2007-8-9 22:33:29

[这个贴子最后由吖君在 2007/08/09 10:52pm 第 1 次编辑]

下面引用由hayama智仔在 2007/08/08 07:04pm 发表的内容：
解决问题就是先解决你们三个负责人的沟通问题
BB草正视自己的态度!!同仁爱的沟通!
如果BB草近同德围就给她做负责人!启智总队好多义工在同德围!
无这么大个头请不要戴这么大的帽!!
加上现在问题己经　...

"如果BB草近同德围就给她做负责人!启智总队好多义工在同德围!
无这么大个头请不要戴这么大的帽!!
我第一次去就听度个伯伯话BB草负责..仲问我距系米负责人...5知情况请不要乱讲..
"而这个点按确认名单大部分只有0706\0707\0708的新人"
你想证明咩啊??新人5好??...服务点新开..即使系旧人去到...对于理个服务点来讲..都系新人噶拉``...反对歧视!!!人人平等!!!

吖君 · 发表于 2007-8-9 22:39:50

gc BB草~~gc 然然 gc 青头仔~~~
更GC 女女噶:广青一直说平等....但请问要区分新旧人....这样存在平等嘛??
人人平等!!!

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