志愿者入职辅导

gzwangsky

         对志愿者进行必要的入职说明、工作介绍、辅导和培训的工作。志愿者参加志愿活动时，仅凭热情和爱心是不够的，还需要理解和掌握必要的理念和技能。通过入职辅导，可以帮助志愿者快速了解并适应组织和岗位、让志愿者接受组织的理念、清楚自己的权利和义务、认真对待选择的工作、增强志愿者的工作技能和自信心。入职辅导的目的就是让志愿者尽快融入志愿服务工作。具体来说，入职辅导主要包括：①基础知识培训，其主要任务是对志愿者所拥有的知识进行更新和充实，主要目的是解决“知”的问题；②基本技能培训，其主要任务是提升志愿者的技能水平，主要目的是解决“会”的问题；③志愿态度培训，志愿者通过培训可以知道组织希望他们以什么样的态度工作，这是一种指导，也是一种约束，主要目的的是解决“诚”的问题；④志愿心理培训，其主要任务是开发志愿者的潜能，主要目的是通过心理的调整，引导他们利用自己的显能去开发自己的潜能，解决“悟”的问题。