文化赋能乡村治理，河源打造大湖新“枫”景

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为加大对山区老人生活及健康的关爱力度，为山区老人创造更美好的晚年生活，阳春市彩虹志愿者协会于2009年启动“情暖余晖、关爱山区老人”（“远山的微笑”）项目，重点围绕阳春市偏远山区的高龄、贫困、残疾、特殊困难家庭老人进行服务。15年来，阳春市彩虹志愿者协会组织发动协会志愿者坚持每月开展不低于12场关爱山区老人志愿活动，为山区老人提供谈心、居家环境、健康、陪伴等综合性服务。 据统计，2009年以来，项目共开展志愿服务6200多次，志愿服务总时长超41.2万小时，参与志愿者超6.5万人次。阳春市彩虹志愿者协会成为阳春最具影响力的志愿服务组织之一，前会长刘锦森也被评为“2022年阳春最具影响力志愿者”。“希望被帮助的人，如彩虹一般，绚丽多彩”成为所有彩虹志愿者们心中的愿望。

创始！一束希望之光2002年夏天，一个20岁出头的年轻小伙子刚从广州中医药大学毕业，准备入职江门一所公立医院。
“那时我本以为一切顺利，可以像其他同龄人一样毕业后去工作，但没想到会出现意外。”刘锦森提到，在看到体检单上检查出自己肾衰竭的那一刻，他觉得天都塌了。
“父母供我读书花了不少钱，原本工作后可以好好地报答他们。但事与愿违，疾病一下子把我推到悬崖边上。”刘锦森说。
河源市连平县深入推进“1+6+N”工作模式，大力推动“枫桥经验”本土化创新实践，依托大湖镇红色文化、乡贤文化、花灯文化、蝴蝶文化、契约文化，创新形成了基层社会治理“大湖之治”经验做法。下一步，将在全县范围内复制推广，挖掘各镇特色文化，以乡村优秀传统文化为切入点，不断打造连平版本的“枫桥经验”。

红色文化引领基层治理
深入实施红色基因传承工程，突出“党建+网格”，在法治宣传、调解矛盾纠纷、宣讲红色故事、重点人员管控等方面聚焦发力，筑牢基层治理之基。今年以来，通过微党课进支部、党员直接联系服务群众等方式，在党员干部中厚植特色文化根基，推进“党建+网格”管理模式，共调解矛盾纠纷819件。
契约文化化解矛盾纠纷
通过设立契约文化展览馆、推动契约文化进校园、进村规民约等方式，弘扬契约文化，教育引导干部群众树立良好的守信守法意识；推行“信用+调解”模式，柔性化解矛盾纠纷，调解成功率显著提升。通过“平安大湖智慧平台”收集涉稳风险“弱信号”，连续实现“零山火”“零事故”“零越级上访”目标，矛盾纠纷调处化解率100%，助推全县重点工作取得实效。

乡贤文化推动群众自治
探索建立“村‘两委’+乡贤理事会”治理模式，形成以农村基层党组织为核心、民主协商（议事）组织为补充，乡贤引领、村民参与的乡村治理新机制。通过宣传宣讲、举办文化活动等形式把大湖乡贤凝聚到家乡建设中。捐资500万元建设同和文体中心，筹集近1000万元教育慈善款，助力家乡文化事业发展。

花灯文化涵养家风民风
强化花灯文化德治教化、涵养家风的积极作用，以文化礼堂为载体，结合春节花灯吊灯仪式，深入开展家风教育活动，以文化礼堂为载体，结合花灯文化，开展家风教育、非遗文化传承等活动，在德治教化的积极带动下，大湖镇涌现出河源好人、河源市青年志愿服务宣传推广大使等先进典型。

蝴蝶文化助力绿色崛起
依托当地蝴蝶谷良好生态环境，推动“万物有灵、和谐共生”的蝴蝶文化理念与绿美生态建设有机融合，引入社会资本2亿元打造蝴蝶谷森林康养旅游项目，推动产业与绿美生态建设有机融合；稳步抓好湖东小学、大湖寨、何新屋等旧址修复利用，擦亮大湖红色文旅品牌，着力打造连平“绿色崛起”的新亮点。

来源：河源市委社会工作部