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2017年心声成员注册大会圆满成功

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发表于 2017-8-4 02:39:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 心声热线 于 2017-8-3 18:42 编辑

    2017年7月30日9:30~17:30,启智服务总队心声热线分队在某家综举行了2017年度心声成员注册大会。通过注册、梳理和资源整合,将愿意群策群力的志愿者,愿意遵守启智心声契约精神的志愿者和愿意继续为社会底层群众、弱势群体提供心理领域情绪疏导志愿服务的志愿者统一起来,激活、培训,为社会提供更高质量的志愿服务打下坚实的基础。
20170730心声注册大会.jpg


12期心声成员王北明的分享:
1.陈老师的发言
1.1心声想要做的事:当一个人处在低谷,状态极差,无助又无能为力的时候,还有心声可以为他提供心理和心灵的关注,关怀,温暖,爱,陪伴。
学习爱,练习爱,传播爱
1.2心声要按《心声守则》发展,才能长久;不偏激,避免人治引起的动荡;
要群策群力,要契约精神,要法制,要基业长青;


2.王北明的发言
2.1用聆听的方法来聆听〃心声〃这个组织,不指责,不抱怨,看到呈现出来的需求,去做事,去完善,跟着组织一起成长;
2.2心声守则可以让心声的理想条理化,清晰化,意志化;
合理的组织架构可以让心声的执行力〃纲举目张〃,有条不紊,有人值守,有人操心,有结果;
2.3心声组织的价值
上线,为来访者提供聆听服务,同时个人聆听能力得到提升;
成员在内部做事,学会了做事方法,个人得到了发展,如管理能力,沟通能力等
通过做事,奉献,布施,发现自我内在的力量,发现自我内在的愿望,发现更好的自己


3.下午的会议
3.1解决心声排班问题,讨论,并形成决议;春哥牵头;
3.2激活现有成员活跃度问题,讨论,并形成决议;黄小琴牵头;
3.3心声守则研究会成立;杨立仁牵头;


20170730心声注册大会1.jpg
------------------------
关于开会的时候我在想什么,再补充3点:
1.呈现出来的,看见的,愿意的,就赶紧去做,不抱怨不指责;


2.事情要解析到可执行的时候,才能被有效执行,才有执行结果;
比如,整理一张表,召集3个人……
还有,要有牵头人


3.要看见事情内在的发展力量,跟着这股力量走,引发,阐明,顺势,不预设,不拘泥,



4.世界一直是这样的,要设立内在和外在的边界,让内在充盈,让外在精彩;


5.感恩这个世界,所有的人和事,好的,不好的,顺利的,不顺利的,外在是内在的陪练,映射,
内在的觉知和丰盈让人感动


20170730心声注册大会2.jpg









20170730心声注册大会3.jpg
 楼主| 发表于 2017-8-4 02:40:39 | 显示全部楼层
本帖最后由 心声热线 于 2017-8-3 18:43 编辑

===【年度大会】2017.07.30 珠光街 后记===================

最近半年对心声事务关注较少,也有一段时间没聚了,参加大会仍然有所感动。

---------统一价值--------------------
听到老师说希望有这么一股力量,可以给心情低谷的人支持托底,我想起了自己也曾有过类似的感动,能被理解关心是多么的难得。聆听以尊重平等为前提,有些人在生活中很少被看到的,却仍有被理解和与人连接的需要。雪中送炭,要比锦上添花更珍贵。很多人如果在难受的时候,可以有人给予些支持,哪怕只是听TA说说,让TA感到一丝温暖,也是有意义的。雪中送炭,要比锦上添花更珍贵。很多人如果在难受的时候,可以有人给予些支持,哪怕只是听TA说说,让TA感到一丝温暖,也是有意义的。

20170730心声注册大会3.jpg
---------提升管理-------------
听春哥提到心声的队伍算是平均学历较高的,然而产出似乎并不那么突出,很多人都不了解心声。这里有服务对象的特点(来访者多数不愿意对外透露),也有队伍本身的力量变化(适婚育成员较多,工作生活变动以及组织服务认同感都会影响志愿投入)。

在此会议,讨论了要做管理升级的工作。心声无论是服务,还是内务,都是在划龙船,怎样的机制可以更有效利用闲置的资源,每人挤出的时间可以更高效整合,产出更多,这都是我们需要思考的。

后续事务:注册名单出来后,各功能小组的成员要开会推选组长,轮值完成常规事务并推动心声更进一步,争取电话热线全周开通。

---------值班协调------------
看到北明为心声的操劳,虽然有些建议并不合实际,也提醒了值班员要给其他人了解的机会。最近几个月活跃值班的人数较少,集中在几个人身上,这也让群外人担忧值班服务的可持续性,有什么办法可以改善。鉴于接线保密需要,值班协调和案例交接,都是值班群内进行的。还没通过考试进入值班群报班上线的同学,会对这个核心业务陌生些,也有人会感到被排斥在门外。

其中出现了比较激烈的争议,是否合并注册群与值班群,让所有成员都能看到值班群发生的事情,而不是神秘的小团体。有人比喻说冲锋打仗,也需要后勤了解支持,我觉得后勤的人员并不需要跟上去看到那血肉模糊的画面。还没完成值班考试进入报班流程的同学,也许还没准备好,也不一定要去了解每天值班记录。而基于对来访者的保密承诺,值班记录只在值班员内查阅。不对外公布排班时间,是为了防止来访者偏好某位值班员,避免无谓骚扰。

解决之道:非值班员可以通过申请考试来进入值班群,值班员内部组织报班协调。

---------会议聆听训练-----------
在上午春哥发言后,陈老师让我们对听到的做三情分析,感觉好熟悉的练习,在心声学的三招在很多时候都是可以运用上的。

下午的争论中,有同学察觉到,那只是发言者的困惑,不代表所有的非值班员,那么问题就好解决了。如果我可以不急着反驳,先把情况搞清楚,把情绪处理好,把需求明确了,那也可以省时免斗。

学习爱,练习爱,传播爱,这不单是口号,还可以有切实的行动,无所用也无所不用。突破地心引力并不容易,惯性很容易就待在自己的星球。在心声的修炼中,不时有提醒要来回穿越,帮助我们养成新习惯、新能力。
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发表于 2017-8-5 16:37:11 | 显示全部楼层
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