志愿者激励

gzwangsky

       志愿者组织为提高志愿者自愿投入志愿服务活动的热情而采取的一系列行动。包括专业培训、生涯规划、提升职位、物质奖励、荣誉证书、优惠券等。根据志愿服务经验，对志愿者的激励，要坚持精神与物质鼓励并举，并突出精神奖励的原则。志愿者组织设计出适当的激励形式和工作环境，通过一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通来激发、引导、保持和规划志愿者的行为，以有效地实现志愿者组织及其志愿者社会价值。对于志愿者的激励应惯穿于志愿服务始终。具体来说，包括两方面内容：内在激励与外在激励。内在激励以精神激励为主，包括利用组织目标、组织使命感对志愿者进行激励，也可以对优秀的志愿者进行表彰，或者进行一些隐形的激励。还可以组织专业的培训，使那些希望获得实践经验、培训尽力的志愿者们得到激励。外在激励包括物质回报和物质保障。物质回报即为志愿者们提供津贴及实习证明等，物质保障即为志愿者购买人身安全保险，提供交通补贴、通讯补贴，发放防暑降温药品等。