志愿者绩效评估

gzwangsky

         对志愿者的影响和贡献的评估，是衡量志愿者工作成果，提供奖励依据的主要手段。志愿者绩效评估的目的是帮助志愿者明确自己的工作任务和目标，了解志愿者在工作中的优点和不足，完善志愿者发展与能力提升规划。评估的方法可以是定性的，也可以是定量的，但最好是结合定性和定量方法的综合性评估。评估的内容包括：回顾目的与指标；确认已经取得的成绩；猎取志愿者及服务对象的反馈住处nhwyde关志愿者参与的定性和定量数据。项目（活动）过程中的评估应该由志愿者督导进行，项目终期评估一般会委托独立第三方实施。志愿者绩效评估一般需遵循以下几条原则：①像对待正式员工一样对待志愿者，提出有挑战性的高绩效标准；②对待工作要严格要求，对待志愿者却要看其长处而避其短处；③绩效评估是帮助志愿者发展的工具，而非用于控制他们；④定期地询问志愿者，可心帮助他们提升绩效并获得成长。