企业社会责任

gzwangsky

　  在给定的时间内社会对组织所具有的经济、法律、伦理、慈善方面期望的总和。19世纪以前，企业（商人）承担社会责任是个别现象，其形式主要是捐赠学校和教学以及救助穷人。进入19世纪以后，两次工业革命的成果带来了社会生产力的飞跃，但劳资冲突也不断增加，企业在营利之外的社会责任问题开始受到广泛关注。俾斯麦开启的现代福利国家制度改革使得企业的社会责任被以法律强制的形式固定下来。1924年，现代管理学奠基人之一奥利弗.谢尔顿（Oliver Sheldon）第一次在其著作《管理哲学》（The Philosophy of Management）中提出了“企业社会责任”这一概念。20世纪30年代，美国公司法学界还围绕着企业是否应该承担社会责任产生了著名的多德-贝利论战。但直到1953年，被称为“企业社会责任之父”的伯文（Howard  R.Bowen）发表了《商人的社会责任》  （Social Responsibilities  of  the  Businessman)一书，关于企业社会责任的现代辩论才真正开启。1976年经济合作与发展组织（OECD）制定了《跨国公司行为准则》，要求跨国公司保护利害相关人士和股东的权利，提高透明度，加强问则制。20世纪80年代以来，随着西方国家福利制度的改革，国际间经贸关系日益频繁，全球化导致的两极化和贫困问题加剧、传统劳资关系模式的衰落与失效，民族国家解决社会问题能力减弱，企业社会责任逐渐成为一场波及世界各国的全球运动。20世纪90年代初期，美国劳工及人权组织针对成农业和制鞋业所发动“反血汗工厂运动”，后演变为“企业生产守则运动”。在劳工组织、人权组织等NGO组织的推动下，生产守则运动由跨国公司“自我约束”（self-regulation）的“内部生产守则”逐步转变为“社会约束”（social regulation）的“外部生产守则”。1997年，国际劳工组织制定了国际性社会责任标准（SA8000：Social Ac-countability          8000）。2000年，联合国实施“全球契约”计划，提倡包括人权、劳工、环境和反腐等4个方面的十项原则。2002年，联合国正式推出《联合国全球协约》 （UN  Global  Compact）,要求公司对待其员工和供贷商时都要尊重其规定的九条原则。2010年11月1日，国际标准化组织（ISO)正式出台了社会责任国际标准指南（ISO26000)。企业社会责任的主要内容包括：对政府的责任、对资源环境和可持续发展的责任、对社区的责任。21世纪以来，企业社会责任在中国开始受到政府、业界和学界的广泛关注，2005年制定的《中华人民共和国司法》明确要求企业承担社会责任，2006年10月国家民政部和中国工作协会在人民大会堂召开“志愿中国，社会责任”主题活动，2008年国资委一号文件提出中央企业履行社会责任的指导意见，2010年《WTO经济导刊》企业社会责任发展中心发布了《中国企业社会责任报告研究（2001-20090》，同年企业社会责任网组织公布了“2009企业社会责任十大恶性事件”的评选结果。企业社会责任运动的开展，唤醒了企业公民的社会责任意识，企业员工志愿服务成为企业履行社会责任的重要途径，同时也为志愿者队伍增添了一支新力量─企业志愿者。