志愿服务动机

gzwangsky

       推动人们从事志愿服务的内在动力。研究发现，志愿者的服务动机是复杂的，主要包括以下具体内容：帮助有需要的人，回应社会需要；参与改善社会问题；尽公民的责任，回报社会；希望发挥自己所长；感觉自己的存在价值；学习新的技能；善用业余空闲时间；扩宽社交圈子；取得他人的认知和赞许以及在群体中的位置；丰富经验，自我成长；培养组织能力及领导才能；寻求新刺激及扩宽生活体验；为未来工作做准备；感觉义务工作有意义；赶潮流，追时尚；出于对志愿服务的好奇心等。为了便于理解，学者根据各自的研究目的对上述志愿服务动机进行了不同的分类，如：根据志愿者是否追求自身利益将志愿服务动机分为利他主义动机、利己主义动机、合作主义的利己主义动机三种类型，根据志愿者的自愿程度分为两相型动机（完全处于内心需要）、学习型动机（着眼于个人的发展与提升）、成就型动机（自我实现）及压力或功利型动机（源于组织或群体的压力）四种类型。根据内在需要和外在诱因的协调程度分为理想想、回报型、学习型、交往型、盲目型五种类型。