企业志愿者

gzwangsky

    狭义上是指在企业的支持下利用部分工作时间为社会提供自愿无偿服务的员工；广义上还包括在企业志愿服务项目框架下，利用工余时间为社区及非营利组织提供无偿志愿服务的员工。那些服务于志愿者组织，但其志愿行为与其工作单位无任何关联的志愿者，则不是企业志愿者。企业志愿者的出现，是企业将志愿服务纳入企业社会责任战略的结果。根据国际青年成就中国部（JA中国）2011年12月发布的《中国企业志愿者新浪潮白皮书》，中国企业志愿者群体具有以下几个方面的特征：①相比纯粹无私精神和利他主义，企业志愿者主要受自我成长和个人发展目标的驱动；②使命、价值观认同是吸引企业志愿者参与特定志愿服务活动的重要论题；③大多数志愿者运用他们在企业工作中的思维和方法来提高志愿者项目的成效，驱动志愿活动的创新；④一般企业志愿者需要雇主一个最初的推动，同时，员工的积极参与对企业社会责任（CSR）也起着至关重要的促进作用；⑤企业志愿者们高度认同中国整体志愿服务和企业社会责任进步的前景，注重务实的行动策略，相信通过自己人的努力可以为中国社会的改善作出贡献，表现出以实用主义和乐观主义为牲的适度观点。