1万适龄智障人士仅2%找到工作 30%家庭靠低保

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　　首家智障人士社会企业——麦子烘焙面包坊，现有五位智障人士在工作（资料图片）。记者黄澄锋 摄

    广州八成智障人士具备简单工作能力 42%有强烈就业意愿 但缺乏获就业信息和技能培训

　　本报讯 （记者黎蘅）昨日下午，身穿连锁快餐店洁白工作服的智障人士阿军（化名）在劳动合同上郑重地签上了自己的名字。在广州，约有1万名和阿军一样处于工作年龄的成年智障人士，他们受过学校教育，具备简单工作能力，同时也有着强烈的工作意愿。然而，由于缺乏获取就业信息的渠道和劳动技能培训，他们绝大多数人只能被监护人安置在庇护工场。

　　昨日，由广州市残联、壹基金和广州慧灵智障人士服务机构等发起的“广州成年心智障碍人士就业状况和需求调研报告”发布。调查显示，尽管42%受访的智障人士有强烈就业意愿，但广州只有2%的智障人士能在普通企事业单位就业。

　　现状：30%家庭靠低保

　　根据广州市残联提供的数据，广州市现有持证心智障碍人士（俗称智障人士）约20000人，其中处于16~45岁的就业适龄者超过10000人。

　　记者从昨日的发布会上了解到，“广州成年心智障碍人士就业状况和需求调研报告”在2012年8月27日~9月20日期间对广州市荔湾、越秀、海珠、天河与白云5大核心区域的203位成年智障人士监护人进行了调查。调查显示，大多数智障人士家庭收入偏低，超过50%的智障人士家庭收入在3000元以下，超过一半成年智障人士的监护人已经年迈，全家仅靠监护人的退休金生活，其中30%调查对象的家庭更是靠政府救济和低保生活。

　　大多数监护人将家中智障人士安置在残联下属机构（35%），例如庇护工场等。少部分智障人士挂靠在企事业单位，但并未获得真正的工作机会，大多数只是由企业代买社保，有20%的人能领取微薄的工资，有10%的人甚至连工资都没有。

　　事实上，42%的智障人士表示很希望工作，62%的监护人表示有强烈愿望让家中的智障人士出去工作。但现实却是，只有2%的智障人士目前在普通的企事业单位就业，而曾经在普通企事业单位就业的比例也只有8%左右。

　　困境：缺乏信息和培训

　　调查发现，其实广州近八成智障人士接受过学校教育，两成接受过上岗培训，他们已具备简单的工作能力，“没有合适的工作机会”是心智障碍人士无法就业的最主要原因。其中，担心智障人士在工作中的安全保障和生活保障、担心工作强度和内容无法承受，使监护人对智障人士就业顾虑重重。

　　此外，广州慧灵智障人士服务机构项目总监张凤琼认为，缺乏就业信息和培训也是智障人士的就业障碍。调查显示，只有24%的智障人士家庭能从残联相关机构获取就业信息；而目前只有31%的智障人士接受过上岗培训。

　　出路：需“支持性就业”

　　在昨日的发布会现场，8位经过为期2~3个月培训的智障人士获得了由某快餐连锁店和地产中介提供的正式工作机会，其中到快餐店工作的智障人士将担任餐厅服务员，而到地产中介公司工作的智障人士则将负责公司的清洁卫生工作和文件传递工作。

　　据广州慧灵智障人士服务机构的有关负责人介绍，他们近年来为智障人士推出了名为“授人以渔”的智障人士“支持性就业”计划，目前已成功培训了20位智障人士进入普通企事业单位就业。

　　链接：支持性就业

　　据介绍，支持性就业，是由支持性就业服务机构派出就业辅导员，全职辅导和监督智障人士的实际工作，使智障人士能够在普通企事业单位（即不是庇护工场等专门雇用特殊群体的工作场所）获得稳定、有收入（工资）的工作机会。

　　“我们首先会为智障学员搭建就业渠道，联系有意向为智障人士提供就业机会的企业。辅导老师会先到这个岗位‘实践’，了解岗位的工作性质和需要的技能，然后再辅导学员，直到他们掌握相关技能。”广州慧灵智障人士服务机构项目总监张凤琼说。

　　调查显示，“支持性就业”大大增加了智障人士的就业信心，他们对就业前景持乐观态度的比例从23%升至53%，有68%的智障人士家庭认可“支持性就业”，有54%的智障人士家庭表示在“支持性就业”的扶助下，将非常支持智障人士外出工作。