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楼主: 乌托邦

活动纪律与处理方法

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发表于 2006-10-4 22:51:57 |

活动纪律与处理方法

支持啊 !!!!
发表于 2006-10-4 23:38:56 |

活动纪律与处理方法

无规矩不成方圆,制定方法服务点就会更加易管理~不过“处理办法”一词似乎过于严肃,系咪可以斟酌下呢?
发表于 2006-10-5 18:25:22 |
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
发表于 2006-10-5 18:27:16 |
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
发表于 2006-10-8 08:57:22 |

活动纪律与处理方法

支持,除楼顶处理方法外,再出个简明的纪律要求也好。
发表于 2006-10-10 15:50:14 |

活动纪律与处理方法

哈哈!希音果然是希音,有明文的规范的确是好事!支持!
不过在文字上,好像过于通俗,没有严肃和正式文件的味道,我建议阁下可以参考一下别人公司的类似文件。
发表于 2006-10-12 13:19:36 |

活动纪律与处理方法

[这个贴子最后由tamawu在 2006/10/12 01:21pm 第 1 次编辑]

支持!志愿者本着志愿的原则,还要懂得尊重,尊重我们的团队、尊重我们的服务对象,尊重你自己所付出的爱心。
发表于 2006-10-19 14:11:49 |

活动纪律与处理方法

呵呵,谢谢各位的浏览与讨论,
这是一个工作指引,还会在适当时候,根据大家的意见与实践重新修改,
呵呵,不过正如大家看到的,gaga同学过于严肃的建议与carman期望更严肃的建议,就各有各的道理,
这也是,我们讨论起草的时候,大家的疑虑,
所以,这只是工作指引,希望,各服务点根据自己情况订立自己的细则,
把酌情权交给大家,
就希望大家处理起来,更灵活并有效。。。
谢谢大家。。
发表于 2006-10-29 11:01:05 |

活动纪律与处理方法

当然支持了.
发表于 2006-10-29 18:49:50 |

活动纪律与处理方法

强烈支持!
强烈请求把"关于服务点负责义工要求及处理方法"也一同公布;
强烈请求把"广青负责人的行为要求及处理方法"也一同公布;
呵呵!不是有心唱对台,只是看过要求后,竟然没有发现对"负责人们"的要求,我加入义工时间短,不知之前是否已经有了!如果有,请也一同公布,如果没,请麻烦也制订.
所谓民主,就是讲求平等.可能有义工会认为:负责人是大家选出来了,肯定不会有问题.(许多有问题的官员,也是选举选出来的哦)
古语云:已所不欲,勿施于人.如果负责人们认为,自己不想或不用制定规矩来约束自己,那我只能:哈!哈!哈!
发表于 2006-10-29 21:17:43 |

活动纪律与处理方法

支持~~~
发表于 2006-10-29 23:25:30 |

活动纪律与处理方法

呵呵,暂时没有带队义工、负责义工的相关指引,
不过值得考虑的,
但是也要知道,毕竟对于普通义工的纪律以及处理方法,都是从2月份开始经过大半年的酝酿讨论才形成这份初稿;所以,下一个指引,或许也会在充分讨论的基础上,才会推出来的,
不过,我觉得工作,还是要做的,
nian,太小看人了,
呵呵,无需要用到语言技巧,只要你的你观点、以及交流对象有信心。
发表于 2006-10-30 00:15:59 |

活动纪律与处理方法

呵呵!不要被我小看哦!
好歹你也是我们的带头人哦!
发表于 2006-10-30 00:37:22 |

活动纪律与处理方法

下面引用由希音2006/10/29 11:25pm 发表的内容:
呵呵,暂时没有带队义工、负责义工的相关指引,
不过值得考虑的,
但是也要知道,毕竟对于普通义工的纪律以及处理方法,都是从2月份开始经过大半年的酝酿讨论才形成这份初稿;所以,下一个指引,或许也会在充分 ...
嘿嘿!带队义工、负责义工的相关指引的制定不是考虑与否的问题,是一定要制定了,其实你们制定其他义工纪律的时候,也应想到这个问题啊!在一个优秀的团队里面,谁也不能自己享有特权,否则,根本就难以服众,若是自信能做得到,制定出来又何仿呢?
只是有一点让我感到小小失望,我提出来的建议,在你眼中,以为我小看了你,(现在,真的有一点点了)
发表于 2006-10-30 20:10:00 |

活动纪律与处理方法

支持!
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