[转帖]广州人精神不能缺少务实

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中国广州网讯　改革开放20多年，广州走在前列，而在广州，工商界的企业家们又一直站在潮头浪尖上。他们对广州的经济、教育、文化等各方面的发展作出了诸多贡献，而他们解放创新的思想、敢闯敢干的拼劲无处不闪耀着广州人精神。昨日下午，广州工商界的10多位代表参加了第三次座谈会，深入探讨剖析广州人精神。
　　潜移默化中完善自己
　　邱小佩（泰力斯团结补强工程有限公司董事长）：一个公司的发展与人的精神密切相关，人的素质发展与企业发展成正比。首先，广州人精神中，务实是一个亮点。第二，容易接受先进事物也是很显著的一个特点。此外，包容性也是众所周知的一种广州人精神，我们公司里百分之八九十都是外地人。广州人总是在潜移默化中，不断完善自己。整个社会应该形成一种教育趋势，人生的价值不只是待遇。
　　实在是最显著的精神
　　黄健敏（广州市工商联副会长）：广州人精神中最显著的是实在，实实在在工作，实实在在生活，实实在在做生意。此种实在可以分为几点：一，不浪费，例如穿衣服，该穿的才买。二，热情，广州人是一个不设防的城市，吸纳各种意见和资金把广州建设成为越来越漂亮的城市。以前，因为语言上的隔膜，曾引起很大误会，觉得广州人排外，但现在已经变了，讲普通话的广州人越来越多，即使讲不好，也努力学。这就是热情的表现。三，朴素，坚韧不拔，这点从下岗工人那里都有体现，他们在新岗位上默默工作，没有任何怨言。四，奉献精神也不可不提。
　　让精神更具前瞻意义
　　张志勇（广州美而净保健品专卖店公司负责人）：精神来源于生活，但又高于生活，广州人精神应该对每个广州人都具有号召力、感染力，是每个人都应该努力实现的目标，应该成为鞭策广州人前进的动力。在这方面，《广州日报》的讨论是有很大意义的。已经总结出的十几种精神，在这些提法的基础上应该更提升一步，让它们更具前瞻意义。
　　倡导广州人精神从社区抓起
　　唐剑泉（广州鹏达集团珠岛花园销售部经理）：这种讨论是种务虚，而务虚是为了更好地务实。《广州日报》为我们大家提供了一个平台，讨论广州人的精神，是一件很有意义的事。我1995年南下到广州，感受到广州人的平和与平常心。其中“平常心”是感受最深的一点。我工作的地方是广州无数个小区中的一个，社区里倡导老有所乐，中有所为，幼有所托。社区是社会的细胞，因此，在我看来，倡导广州人的精神应该从社区抓起。社区文化体现着广州人的精神，在我工作的小区，老城区市民很多，他们身上有一种团结精神。
　　普通话成流行说明不排外
　　许晓东（广州立白集团总裁办副主任）：我来参加座谈会前，一边匆忙收拾公文包，一边问同事，广州人精神是什么？因为在我看来，广州人精神是要大家来说的，而且这种脱口而出的答案才是真正的精神。就在短短几分钟里，大家说出了三个词：包容、务实、高效。我们公司里的人来自全国各地，包容性、不排外肯定是他们感受最深刻的，因此他们第一个说出的是包容。从普通话渐渐成为一种流行可以证明这一点。所谓务实，可以从广州图书馆热来看，现在各企业都有学习性组织，员工也都自己出钱读电大，花钱培训，这种好学都是从实际工作和生活需要出发的。高效，则体现在广州快节奏的工作和生活上。
　　明白多劳多得先富起来
　　谢仲余（广州市金象工业生产有限公司董事长）：我在广州生活了50多年，亲眼目睹了广州改革开放前后的变化。20多年前，广州人还很穷，但今天，广州人已经成为全国最富有的居民群体之一。广州的经济发展迅猛，除了因为开放得早，还有一点就是毗邻香港，大量吸取了市场经济的先进经验，“多劳多得、少劳少得、不劳不得”的观念已经扎根在广州人的心中。凭着务实精神和勤奋的干劲，广州人终于先富起来了。
　　广州人不“眼红”别人优秀
　　赵伟平（广州攀达国际集团董事长）：广州人精神应具备广州人的特色。在广州人拥有的众多品质中，有一点与外地区别最大，也让我感受最深的，那就是宽容的向上精神。在外地，如果某人出了头，旁边的人往往会“眼红”，嫉妒心理一旦占了上风，难免会产生恶性竞争。但广州人刚好相反，看到别人比自己强，会用羡慕的眼光去看待，然后激发自己的进取精神，努力提升自身素质，迎头赶上，如此一来，整个社会就会在一个良性竞争的健康氛围中迅速发展起来。
　　我更希望广州人精神有一天能培养成广州人的一种自觉行为，每位广州人都能自觉地维护我们共同生活的社会环境。
　　用广州人精神感染下一代
　　刘定锐（广州市工商联秘书长）：广州经济发展到今天这样一个程度，我认为在这时展开一场广州人精神的大讨论十分必要，而且很有意义。在广州经济建设走在全国前列的今天，我们更需要一种与新时代更贴切的精神来作为支撑点。特别是我们社会未来的栋梁———广大的年轻人更要接受广州人先进精神的熏陶，才能让我们的社会发展后继有人。如今许多城乡结合部的年轻人也逐渐变成了广州市人，他们洗脚上田，物质上无忧无虑，但不少人终日游手好闲，精神上很空虚，广州人精神应该推广到他们身上，让他们尽快成长起来。
　　敬业精神最可取
　　杨柯（花园酒店办公室主任）：从我们酒店的员工身上，我发现了广州人敬业好学的特点。花园酒店2100多名员工中广州本地人占了大部分，尽管现在“干一行，爱一行，专一行”的观念已淡化，但并不代表敬业精神就不复存在，尽管花园酒店员工的流动性很高，许多人在岗位上只呆上一两年就离开了，但只要还在岗位上一天，他们都严格遵守职业道德，体现了广州人的诚信精神。尽管我们酒店的员工大部分学历不高，但这并不影响他们勤奋好学。他们中许多人一边做好本职工作，一边到电大读书，完成学业以后再寻找更好的出路。酒店对此持鼓励态度，希望他们提高自身素质。
　　弘扬精神从小事做起
　　李剑成（广州人和丰盛鞋业公司负责人）：许多外地人都和我说过这样的话，“在大街上，在饭店里，只要是广州人，我们都能从他的言行举止看出来。”其实，他们是想说广州人非常有礼貌，比如去茶楼吃饭，无论服务员给广州人斟多少次茶，广州人每次都会向他道声“唔该”（谢谢），即使大老板也不例外。广州人精神往往是从广州人身边的小事体现出来的，广州人要弘扬广州人精神就要从自己身边的小事做起。
（据《广州日报》）