CSR是责任，更是能力

乌托邦@启智

CSR是责任，更是能力作者：《商业价值》研究部 | 发表时间：三月 - 10 - 2010 | 分类：特别策划

今天在中国，企业社会责任（Corporate Social Responsibility,简称CSR）的概念几乎无人不知，但是令人遗憾的是，在实践水平上国内企业仍处于较为初级的阶段。
当前对企业社会责任的评价，除了感性经验判断之外，社会公众和企业利益相关者了解信息的渠道非常有限，而在上市公司群体中，能通过企业社会责任报告公布自身CSR状况的上市企业也只有400余家。



同时，不论是企业还是关注者，往往都是只能聚焦于企业捐了多少钱，获得什么称号等等行为。没有注意到企业的社会责任应该与企业的长期发展战略和竞争优势有机地结合才能够生生不息；也忽视了企业的社会责任除了捐献数字后面有多少个零之外，更应该注意企业是否真正投入了智慧在高效推行CSR，而不是低效率地“花钱换荣誉”。
企业社会责任是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。我们相信企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对消费者、对环境、对社会的贡献。而我们也相信，一个商业组织在其经营过程中对CSR的承担不仅仅是一种责任，更是一种能力。拥有这种能力的商业组织可以使其实现社会价值的同时，也能够推动了企业自身可持续发展──这就是CSR竞争力。
挖掘出真正能将商业智慧运用于企业社会责任中的企业，找到那些高效率、可持续的推进自身社会责任承担的企业，推进企业长期竞争力与社会责任的统一而不是对立——这就是《商业价值》杂志推出上市公司CSR任竞争力排行，以及进行2010中国杰出CSR竞争力案例评选的目的。中国上市公司CSR竞争力排行
中国上市公司CSR竞争力排行，是为了用尽量客观的量化数据，呈现中国上市企业CSR的现状。《商业价值》为此设定了企业社会责任竞争力指数SRCI(Social Responsibility Competitiveness Index)。该指数是对企业在过去一年的社会责任履行情况与企业长期竞争力的综合考量，是由CSR认知、能力和影响力三个大方面、以及其包含的20余项细节指标而得出的综合指数。其数值越大，企业在CSR竞争力方面表现愈佳。
CSR认知：包含报告评价、组织结构、业务结合度，体现企业对CSR认识准确性、重视程度及社会责任同业务关联技巧。
CSR能力：包含运营、就业、纳税、成本节约、项目成果，体现企业为社会创造价值、解决就业、为政府纳税、资源节约、环境保护及实行项目价值的能力。
影响力：包含产业链追随者、项目可复制性，体现企业商业智慧带来的社会责任方面领导能力。
此指数的评价对象为国内发布社会责任报告的上市公司，包括上海、深圳、香港及海外上市公司。评价数据基于企业社会责任报告反应情况的量化结果。2010中国杰出CSR竞争力案例评选
在中国市场，存在着这样一批企业：他们不一定是本土上市公司，也不一定有着无法企及的市值和无法比拟的庞大身躯，但是他们一样在企业社会责任领域表现优异。这些企业相信企业社会责任与企业自身的发展并不是一对矛盾的命题，相反，他们有着正向的联系。企业完全能够在实现自身可持续发展的同时，也同时造福于环境、社会和其他群体；而且，只有这样，企业才能为自己的可持续发展创造一个安全且阳光的环境。
2010中国企业杰出CSR竞争力案例评选旨在找出那些在CSR领域有智慧、有责任、有影响力的企业，并把他们在CSR竞争力领域的杰出实践挖掘和总结出来，为其他企业的CSR竞争力建设提供启发，帮助越来越多的企业在中国这样特定的社会与商业环境下找到创新的方式与可借鉴的模板，进而让更多企业把CSR从概念落实到行动，把对社会的责任与企业的持续发展完美结合起来。
该评选于历时6个月，从150多个推荐和报名案例中，经过初步筛选后，由《商业价值》杂志记者面访30余家企业并撰写出实践案例；再从中筛选出17家入围案例提交8人评审委员会打分，最终依据总分排名评选出10个杰出CSR竞争力案例。

指导单位：民政部社会福利和慈善事业促进司
主办机构：

评委机构：

合作机构：中民慈善捐助信息中心