【快乐童行】100518分队与儿童乐益会（RTP）交流会

第四堵墙

时间：10年5月18日

与会人员：丁广泉、huasadi、huihui、第四堵墙

主要内容：

一、理念

1、
以孩子为中心，伴随其成长；

2、
营造积极的教育环境——促成学校、社区和家庭的融合；

3、
活动本身就是结果（活动过程才是最重要的）——衡量的价值核心；

4、
有些问题不是问题（不要急于求成，也不要因为问题而沮丧——调整心态正确认识活动及评价）；

5、
分队事物做到公平、透明、专业

6、
逐步打通志愿者网路，铺建有效的沟通渠道。

二、骨干培训

1、
骨干培训优先的定位原则——骨干的信念、期望

2、
骨干培训的内容设定（理解理念及相应价值观、具体分工培训、活动中常见疑难问题、理论认识提升）

三、课程内容是核心

1、
有专人牵头学校的活动（huasadi、小四）；

2、
确保课程的核心价值不出偏差——理念上保持一致（为什么面向外来工子弟？为何用现在这种方式？如何体现活动的价值与意义？志愿者各自所承担的角色）；

3、
对课程内容的把握与理解（以覆盖学生、给予公平机会为最高原则，课程目标、课程实施环节）；

4、正确定位什么事高质量的活动；

四、实施手册编订

1、
规范指引

2、
整理培训文字内容

四、思考以下问题

1、
分队未来2年到底要发展成什么样？

2、
如何在亚运后可持续发展？

3、
社区活动发展的形式？

4、
非常规活动对分队使命的实现有什么样的帮助？

5、
如何有效分工，提升执行效率？

6、
什么才是高质量的活动？

第四堵墙

初步定于6月份进行骨干培训，希望有意愿的朋友们把你心中的问题或困扰尽快提交给小四或灰灰，这样我们好尽快联系相应的培训师来培训~
借此机会谢谢大家的付出~
分队现在进入了快速发展期，一方面活动激增，一方面分队建设跟不上，还有一些问题没能很好解决，希望我们能一起努力度过这个瓶颈期~~~

森林殿

支持,aaaaa

炸馒头

支持。。。。

哗沙地

面临的问题很多、但、同时也是机遇、
希望分队越做越好……