[分享]2007年10月17日活动分享

fangbuke

时间：2007年10月17日，星期三，晚上7：00-9：00
地点：五楼
带队：开学礼 陈慧苑
五楼楼层：方不可
五楼参加的同学：柠蜜（迟到）、艇仔粥、 晴冰、打工仔、乡间小路、 开学礼、 竹幽、Sally（迟到）、丫丫
飞机榜：古筝
如名单有错误，请提出改正！
分享：
学习小组：Liu Lu和Zhu Jin Feng相对来说比以前退步了许多，建议以后单独带他们的志原者多点加强数学知识。
丫丫：阿Bee, 到处走，没能控制到她，反而被她带着走。平时都是咿咿呀呀的，但是今晚偶尔几分钟会跟着说a, o, e, i…
柠蜜：Zhang Yu Biao, 开始的时侯被他带着走，后来比较严格的要求他检掉地上的东西还会检。开始会表达自己，如开风扇，拉着志愿者指着风扇，表示要开；只是拿着书在翻，一晚上没说话，看书时，看到奇怪的东西会用手去摸，并且用口去咬以及放脸上去擦或者闻。跟阿Bee有对抗的情况，最好不要放他们俩在一起，因为会争东西。
打工仔：Fang Yan Hui, 一切都正常，发音不错，但写字还不会。下次志愿者带他时，请多带他说话并且教他多点动手去练，去学习知识。
晴冰：Wang Chu Hao, 今晚到处跑，会写许多字但有些不会读，数学进借位忘记较多，志愿者教时最好多点用语言沟通，以及多点解释让他懂，多点加强数学进退位，近来比以前好动了许多，不能惯宠着他。
方不可：Wang Chu Hao今天乱跑，不能静心。晴冰因第一次接触比较被动；Fang Yan Hui 今晚很不错；YY是五楼的新人，带阿Bee，是楼层安排不妥，导致志愿者带得很被动；Zheng Zhi Jie 没人带，仍在飘啊荡啊；Zhang Yu Biao情况比上次稍好，能坐下一段时间；Wong Gui Xu, 7:30后自己练字。
开学礼：Zhang Jia Ting, 新来的，听力还可以，有点害羞，最好让女志愿者带她，并且多点跟她沟通引她说话，放在学习小组时，多点培养她，多给她机会，先让她融入环境。
总体情况不错。三楼五楼的小朋友洗手时要注意教他们挽起袖子，并且不要让他们弄湿衣服，以防感冒，也要阻止他们互相泼水。太小的小朋友不能学习的情况下，就多点教他们生活上的小道理。

三楼
Zhou Jie, 喜欢跟熟悉的人接触，先跟他说了一下道理，但兴趣不大，志愿者不要太迁就他，先不要理他，他就会开始比较听话，可能比较自闭，会跟进并且多点跟他聊天。
希：Ren An, 对学习很有兴趣，看到别人学习时都有去看，希望志愿者教他学习，边可以放在学习小组，但是有点调皮，可能会影响别人，当他不听话时，要比较凶，对女志愿者有拉的现像，要多点注意。
开学礼：志愿者去不熟的楼层时最好先跟带队或者楼层说一下，以便楼层更好的去介绍和安排，或者向资深志愿者请教一下。
己向总队申请到一个音箱，学习小组要用时，可以问阿姨拿出来用，但要自MP3/MP4.
记录不全，或要补充说明的同学，请跟贴回复。。。。
您的参与见证着我们的成长。。。。。。。。。。。。。。。
本帖由Sally纪录，拧蜜整理。

Asmin

谢谢Sally的纪录，拧蜜的整理，老方的发帖。。。还有大家的分享！
针对近排周三周四人少的问题，提议同现任的信息发布员讲讲，定期作链接的宣传！（这点我跟进返，大家如有其他提议可跟帖说出）
老开申请了音箱应该还不够啦，在下面的帖子收集大家在活动时需要些什么，到时可作统一收集，如：旧的MP3。。。
http://www.1205.cn/bbs/topic-49-496-0-0-.htm

tamawu

虽然由于个人原因,暂时没能去海康参加活动,但是,我一如之前对海康的关心,希望每一位参加的志愿者都能够多一些主动和积极的态度,同时也要多一些同孩子交流的准备,当自己无法进入状态的时候就该多一些象旁边的其他志愿者学习。我们的目的只是想要为了帮助他们。

国产马丁

阿biao有进步，令人开心：）

Asmin

分享一个本人在做五楼楼层时会遇到的矛盾。
关于小朋友的分配问题，在旧阵时的海康活动并没有现在的火，来来去去一晚有十个人自己就会开心N久，因为人少时就要考虑到哪位小朋友应该出来，哪位小朋友可以缓缓，而本人的矛盾就是：对于年纪大的小朋友，因为他们是最迫切要进入社会的，所以他们没有可消耗的时间；而对于年纪小的小朋友，乍一看他们会比大的小朋友有时间，但其实细心想想，因为年纪小，处于学习发音听力的黄金时期，这样的时期如果错过了，就会如王*旭这样，努力了多年还是进步很慢，如果把握好了就会如*路这样，从一年前听也不行说也不行，到现在能说会道。那要给哪部分小朋友更多的学习机会呢？本人的做法是：二一做法，大年纪的小朋友出来两次后，小的就出一次，当时并没有轻灵做的日常小朋友跟进次数的表，但因为本人差不多一周会到活动三晚或以上，所以心里有底，知道应该到哪批。
但现在问题又出来了：一、近来周三周四人少了，分不到每位小朋友都能出来，所以应该会出现我以上说的情况，当然，我在上面的帖子上说了，会做一些宣传工作，但本人猜想是需要一些过渡期人才会有所增长的；二、现在还可以用以前的分法吗？回头想想，王*旭、郑*杰等人比*路不知多多少次的活动次数，但他们的进步却少得令本人心痛！真的。。。
近排常想这个问题，却没想出什么好的解决方法，如有朋友有好提议，请跟帖，衷心感谢！

折翼天使

再补充一下吧:Ren An, 发现他对学习有兴趣，希望把他列入学习小组,但是有点调皮，尽量不要和Shanshan、Wei Yucong在一起，会影响到他们．
zi wei ,对女志愿者有些过分热情，建议以后找些男志愿者带他较好．

陈林慧苑

嗯,5楼说的是,特别是最近参与人数的减少.这个问题更为突出.
或许可否试下让一些旧的志愿者同带两个年龄较大的小朋友呢.如郑*杰和王*旭呢.因为他们都比较懂事,学习程度方面也相差不远.另外,对于新的志愿者,可让她\他们尝试在资深志愿者的陪同下一起带些比较乖的小朋友.(两人都带).
如果情况允许,尽量还是能做到让每位小朋友一个月至少有出来的一次机会.
最后,还是希望大家能多支持海康的活动,在行动上的支持.
"你的善行多半是不显著地,但是,重要的是,你做了"

fangbuke

已阅

MC华

关于人员问题，经观察各服务点都是每隔一段时间都会出现人员参与比例不平均，有些时候会很多人参加各服务点，有些时候就很少人，所以应该根据每个时间段订立服务标准，人少人多时应如何开展活动，都是应该考虑的问题。

咒语的轻灵

关于人员问题，最近也开始在10的群开始宣传了，接下来的11届长也会帮我们宣传。希望不管是带队还是海康的资身志愿者对待新人多点热情和耐心。他们第一次或者才来几次肯定有做的不恰当的地方。请大家先给予鼓励再引导让他知道怎么样做效果会更好.（比如结束去车站的路上或第2天在Q上都可以和新来的同学多聊下）因为我们不能以我们长期的经验方式去要求一个新人，这样利于意见的接受。当一个人被承认和重视的时候留下来的机率会大很多（周五之前人少，这样做了2个多月效果可以看的出来）给他们一些机会和时间会有惊喜..喜欢服务小朋友的同时喜欢这个团队走的会更远点吧..快乐服务..呵呵..个人意见..有时间可以试下