[讨论]《海康热点问题讨论》--4月16日讨论话题

海康中心

今期讨论的话题是：你对于海康常规活动新增“导游”一职，有何看法？
（注：“导游”一职主要负责给新参加海康活动的志愿者进行介绍、指引工作，分担带队人的工作量，从而使带队人能够更好地协调活动中的情况。“导游”一职必须由对海康情况较为熟悉的志愿者担任，通过“导游”的详细介绍，使新人更为熟悉、了解海康的情况。同时，希望通过从事这一工作，使同学们能够得到锻炼，提高自己对海康的认识程度和语言表达能力。）

欢迎各位同学发表自己的意见，回复内容谢绝不雅、人身攻击，恶意等言语。

白小霞

个人觉得挺好．上周不是就这样的吗？？让新人更好的了解海康．
导游一定要建议新人不要过分宠小朋友，也不要同情可怜他们．

tamawu

没觉得有多好。其实就是平时的时候带队所做的工作，个人建议无需多加职位，可以给当晚带队人员安排人手协助就好，职位太多，恐怕我们的一些义工来这里的性质又有些许的变化在个人心中。我们来这里的目的非常之单纯－－－就是尽我们的绵薄之力帮助有需要的人。我们为了搞好活动有些必须的人手，有人在这个时候组织大家行动起来就足够了。
以上纯属个人独家之言。

MC华

希望以后能多讨论改革服务方针，不能一；既往一成不变，这样无论对志愿者、服务对象都能产生浓厚的服务意识与学习兴趣，例如现在增加导游、开放四楼项目等等```虽然不一定成功，但多尝试也未免不可````

开学礼

1、我认为“导游”一职，视乎情况而定。因为其职责，主要是分担带队人的工作量，使带队人可以专心协调活动情况；当然，如果带队人有能力兼顾整个活动的所有情况，也可以不设定“导游”。
2、“导游”无须成为一个职位，只是属于带队的助手，协助带队处理新人指引的工作。因此，我们无须在报名时对此进行招募。
3、“导游”并非所有人都可以担任，必须对海康三、五楼情况熟悉，对每一位小朋友有大致的了解，并且通过一段时间的实习后，表现理想才能正式成为“导游”。毕竟，“导游”对新人引导的好与坏，对新人有着莫大的影响，所以半点不能轻率。
4、当然，通过重重测试，成为了“导游”之后，其实对于其本人，也是收获不少。起码他（她）本人，通过对新人进行指引和介绍，不断地加深对海康活动、小朋友情况的认识；同时，还能锻炼自己的语言表达能力和技巧。

以上纯属个人的看法，不是之处，请各位同学多多指教！

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