婷婷关于5.31活动的反馈

HeavenSmile

一些建议：
1）  关于反馈，请尽量在活动当日提出，方便大家一起讨论和做记录。
2）  关于反馈，请先找当周带队提出，带队如觉得问题不好解决，可以提出来大家一起讨论。但，活动当周问题，如当时没有提出，请在活动后再直接联系带队。呵呵，偶上周第一没有带队，第二没有参与全程，偶来解决婷婷所提出的一些问题，其实不太适当的。
3）  婷婷很有心，可以从新蒜苗身上挖到这么多信息。但，如果新义工存在疑问的话，偶觉得婷婷可以建议新义工直接跟当周带队沟通。

ITO

1，上周的活动流程不够明确。
   的确如此，不过鉴于是特殊的六一活动，下次吸取教训，打印一份流程单？或者将流程贴在康复室门口。
2，活动过后应该让新人讲下过来活动的自我价值。
   这个，新人发言愿意讲便讲，但始终无法强迫，考虑引导一下，呵呵。
3，义工在活动过后分小组总结。
   这个IDEA非常好挖，比较有针对性。但是可能要考虑下操作的问题，三个组间人员有相互“串场”，那去参加哪里的好呢？同时，需要三个人记录，并将其放上网……如果能解决这些问题，可以考虑操作。
4，最后一个就是要打破现时噶小圈子。
   赞，这个问题新蒜苗提得很准确。记得上次分享大会的时候有确定一项决议，即旧人新人应一带一，不知此后有没有实行？我记得一个做策划的朋友曾经说过：“一项成功的活动，不仅策划要好，最重要的是，策划之后一定要实施。所有工作皆如此。”这句话与各位共勉。
5，多数问题都是在带队身上，好似真系吾够细心关于新人。
   再与各位分享台湾一位教授的话：“‘天下兴亡，匹夫有责’这句话，应改为：‘天下兴亡，我的责任’。”三个和尚没水吃的故事说明人潜意识中推卸责任的一面，如果我们能谨记“天下兴亡，我的责任”，每位旧人都能与新人沟通，而不是等待带队去做这项事情，可能小圈子会更容易打破。
   回到上一个问题，请带队实施新旧一带一的制度。
6，抱抱果部分感觉上越来越似系形式，可能需要改下其他方式
   “抱抱”本来就是一个形式，重要的是我们从这个形式中得到的体会。至少我上周的感受，会觉得那一刻跟大家近了不少。
   不过，抱抱毕竟是一个刚开始试点实施的项目，我们可以集思广益，想一些具体的方案去改善它。
偶觉得偶真是啰嗦……

HeavenSmile

4，最后一个就是要打破现时噶小圈子。
  赞，这个问题新蒜苗提得很准确。记得上次分享大会的时候有确定一项决议，即旧人新人应一带一，不知此后有没有实行？我记得一个做策划的朋友曾经说过：“一项成功的活动，不仅策划要好，最重要的是，策划之后一定要实施。所有工作皆如此。”这句话与各位共勉。
TOTO，这个带队一直在做。只是，梦也说了，因为上周搞大活动，而且上午新义工直接交给了爹爹培训，所以才没有实行一对一。但，据我所知，其它时候，这个我们一直都有在做。
    PS.回应你最后一句话，哈哈，真的好罗嗦

香雪

偶一到就有和新人,就是做"门"的同学说话聊天哦,后来还说喜欢"门"哈~
先自我表扬一下下~

ITO

呵呵，姑姑，偶们需要你……

HeavenSmile

[这个贴子最后由HeavenSmile在 2008/06/04 02:01pm 第 2 次编辑]

婷婷 说(13:49):
上星期新人阿锋在活动过后,同我讲过关于距对绿苗噶建议:活动流程不够明确,活动过后应该让新人讲下过来活动的自我价值,义工在活动过后分小组总结,最后一个就是要打破现时噶小圈子
婷婷 说(13:51):
在节日噶时候,搞噶一D活动流程安排上应该再明确一点,就算我系旧人,我都会觉得,上个星期好被动
婷婷 说(13:54):
多数问题都是在带队身上,好似真系吾够细心关于新人,就好似上个星期六,虽然系庆六一,但新人始终系新人,无实行到一带一,距地可能真系会好闷,而且在车上,就更能体现到小圈子问题,距地都会觉得好陌生好闷
特别是早上,一台车前半段噶都系度叽叽喳喳,但后半段噶人就系度发呆
婷婷 说(13:56):
或者可吾可以建议带队前一日确认好有边个旧人带边个新人,如果一起坐车亦可以让距地开始交流一下,慢慢建立小组关系应该会更好
婷婷 说(13:58):
仲有啊,"抱抱"果部分感觉上越来越似系形式,可能需要改下其他方式
[br][br]-=-=-=- 以下内容由 HeavenSmile 在 2008年06月04日 04:40pm 时添加 -=-=-=-
婷婷 说(16:28):
分小组总结果度或者可以加上"抱抱"这个至少吾会太乱,亦可以真正达到效果!小组可以带小朋友噶义工为小组,亦可以是同一个活动项目(康复、文化课、语言训练）去分小组