思想的一次归零行动

乌托邦

思想的一次归零行动


　　4月11日，我参加了公司举办的团干部培训班。刚开始看来，培训中的互动游戏非常简单，在成年人的眼中甚至带点幼稚--可如果一直抱着这种观点参加培训，那么一天下来也肯定不会有任何收获；而一旦抛开固有观念，把思想归零，投入参与游戏后，却能够体会到茅塞顿开、恍然大悟的另一番滋味。
　　培训中的一个游戏是：9-10个人为一个组，每人一个气球，各组自创游戏；要求是每个组员都必须参与，每个气球都要用上。过了一会，各组都有了不同的答案，有的是所有组员并排站立，2人之间以身体夹住气球，然后齐步向前走；有的用下巴和肩膀将气球挨个传给下一个组员，以此类推传给最后一个组员；还有的将所有气球用绳子串起来，两个组员牵着绳子的两端，其他组员挨个用头去顶气球……平时一到搞活动的时候，大家都觉得节目内容老一套，没新意，找一个简单新颖的好游戏很困难；可没想到，在这课堂上，仅仅十来分钟就涌现出五花八门的创意，而且各自精彩。让我在感慨集体智慧的伟大之余，不得不反思，平时有没有真正调动起团队中所有的智慧力量呢？有没有运用一定的方法团结大家共同为实现目标而发挥出积极性呢？又或者说，自己作为团队中的一员，是否全情投入地参与了团队的建设呢？
　　接下来老师点评游戏，第一个趣味性强，老少皆宜，适合各种年龄层次一起活动；第二个加深了组员间的亲密程度，适合介绍男女朋友认识（如婚介）时采用；第三个游戏趣味性强，难度及挑战性低，适合幼儿园小朋友玩。听完老师的点评，大家会心一笑的同时细细咀嚼，又感到的确如此。太多的时候，我们已经比较习惯于一种量化的思维模式，是非清楚、泾渭分明。而课堂上的这几个游戏，全然没有对错好坏之分，只要根据不同的环境运用得当，都会是最佳的游戏。老师并没有照本宣科地告诉我们应该怎么样，不应该怎么样，而让我们的固有思想在游戏中，与因不断受到启发而诞生的新思路产生碰撞，得出我们自己的新结论。
　　在所有的游戏中，老师没有任何的批评或指责，自始至终以鼓励和赞赏，为我们创造了良好、积极的氛围。在这样的环境里，我们都是平等、积极的参与者，通过团结每一个队员的智慧与力量，争取了一次又一次的自我超越。
　　游戏在短短的一天中结束了，而在我们脚下的路却还很漫长。生活中，日复一日又年复一年，有多少时候我们会暂时将步伐停下来，思量一下、总结一下其中的滋味？有没有跳出原来的框框，以旁观者的角度反省自我，寻求更宽广的视野来回看这个世界？如果没有，现在开始尝试，把头脑中我们引以为豪的经验和能力先放下，以归零的心态好好打量一下自己，体验一番生活惯性以外的别样精彩。那么，你领悟到的人生，会别具一格地丰富。 广州邮通 谢琨
　　部分团干反馈意见：
　　--我们应该多搞一些这样的培训，这样的培训不但把我们青年团干的活力都带动起来了，也让我们的思维更加广阔，还可以让各支部的团干之间相互熟悉和交流，那样，团队精神一下就体现出来了。我认为不光是我们团干要多参加这样形式的培训班，也可以从各支部里抽出一些团员来参加。通过这样的培训带动我们团干的积极性和积极性，这样更方便我们团干以后开展工作。
--我认为这种寓教寓乐的培训方式非常好，与以往讲课式的培训方式相比，这种方式更加生动活泼，参与性更强，受益匪浅，非常希望团委以后多举办这样的培训活动。
　　--上星期五的培训让我耳目一新，以前没有上过这么生动而有灵性的培训。很新颖，气氛很活跃，在培训中我能感觉到手牵手，心连心，齐步向前进的精神，有一种默契和共鸣感，体现了团队精神，把大家的距离一下子就拉近了，希望以后还能有这种培训的机会。
--上周五的团干部培训班令我大开眼界。本来我已经做好了是上沉闷的培训课的准备，但是很高兴原来不是。培训不但令我深感兴趣，而且还很深刻地领会到各种团干所需要了解、领会的知识。希望不久的将来，还会有这样的培训班。
　　--感谢团委给我们提供了这样一个很好的学习机会!（可惜的是下午要参加公司经营扩大会议没能完成这次学习）本人很喜欢这样的学习方式（互动式），很希望公司能够提供更多类似的学习机会！学习的环境可否换为室外？这样效果会更好一些 )