能力认知（有能力VS有热情）

乌托邦 · 发表于 2008-10-24 19:27:02

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class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">对自己的能力和专业知识水平的认知 
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class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">何谓能力？是指圆满完成某种活动所必须并直接影响服务效率的个性心理特征。凡是某种能力，必然和人所完成的一定的活动紧密联系。而这里所指的能力则是指可以用于志愿服务的，其中包括观察力、知觉力、思维力、想象力、记忆力、意志力等，而急躁、准静、沉着、活动等心理特征则不是完成某种活动最直接、最基本的心理特征。而在志愿服务当中，几种能力的有机结合和协调动作，成为一系列能力的综合，就形成俗称的“才能”不同能力的结合则形成不同的才能。
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想参加志愿服务的人士应该对自己的能力作一个正确的全面的总结。同时注意一般能力与特殊能力、优势能力与非优势能力的问题。一般能力亦称基本能力，具有经常性、稳定性和普遍性，即普通能力。一般能力是特殊能力的基础，一般能力越发展，特殊能力越能得到提高，在发展特殊能力的过程同时也发展和提高了一般能力，两者之间起着相辅相成的作用。特殊能力则反映顺利完成特殊活动所要求的心理特征（条件），也可称专业能力，或可称为“特长”。特殊能力是特定活动所要求的多种基本能力的有机结合。而在志愿服务当中，对于特殊能力的要求则较高，较广泛。在志愿服务还需要志愿者的优势能力，优势能力是在个人的工作实践活动中起着主导作用的能力，可使个人有突出的表现和非凡的成就。
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专业知识是志愿者所拥有的特殊的、与众不同的知识，往往与志愿者的基本能力一起构成服务的主要力量源泉，可以在志愿服务当中发挥着巨大的作用，同时也有助于志愿者机构的服务开展和综合质素的提高，专业知识可为服务对象带来实实在在的得益，同时也是志愿者在机构活动中体现自己价值的重要标志，所以志愿者本身应加以重视。
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专业知识和能力、特长都会在志愿工作中发挥着重要的作用！
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这些可能新入会的志愿者未能体会得到，经过一段时间的活动之后，就可以体现出来。而志愿团体的志愿管理人员，应该积极地去发掘有一定专业特长和技能的志愿者，充分发挥他们的人力资源，不应造成资源的浪费！
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当然，有相当一部分的志愿者对于自身特长或专业技能的运作并不太在意的，他们也愿意参加一些无需太多技能的活动，对于这些志愿者，志愿团体的志愿管理人员应根据自身团体的情况，若产生一些不良影响时，应加以一定的疏导，使之能适合团体发展的需要。<o:p></o:p>

gz77zfx · 发表于 2011-4-3 23:34:42

本帖最后由 gz77zfx 于 2011-4-3 23:37 编辑

大家都知道，有热情的只是一种对某种事物充满热爱和冲劲。
但是，这种行为，正确与否，却无法确定，它只是一种积极、一种渴望的行为。
能力，既然说能力，那当然是很有本事，对什么都了解，甚至是那种游刃有余的解决难题。
那在做志愿活动中，怎么来说这两种态度呢？对我来说，我是绝对支持能力的。
我就说说那些往年事儿吧。
话说毛泽东搞革命的时候，他是在后方，凭着自己的能力，去指挥、引导那股为人民、为自由抗战到底的革命热情。如果没有毛泽东同志的伟大领导能力，谁能把这股热情转化成事实。难不成是孙中山？孙中山同志怀着为国家、为人民的热情，最后还是给蒋介石窃取了革命果实。还有百日维新，一股爱国救国的热情，一样给袁世凯窃取了革命的果实。洪秀全搞农民运动救国，也一样充满了热情，但是一样没有领导能力最后还是惨败收场。
知道为什么能力比热情重要了吧？因为太多事情证明了，只靠热情，是没用的，人还要有判断能力，有领导才能，这些就是能力的体现。只有好的能力，才能把热情引导正确的道路上。
所以说，能力是驾驭在热情之上，热情只是基础，真正娶到胜利的，是一个领导的能力。这也应正一句话：火车跑的快，全靠车头带。

汪林 · 发表于 2011-5-8 10:04:25

热情固然重要，但是如果有专业的知识才可以更好的服务。就像服务老人，盲人，残疾人等，有些人不懂要注意什么，很有可能帮倒忙。

千个太阳 · 发表于 2011-7-25 11:51:32

首先，做什么要搞清楚我们的目标是什么，我们现在正在做什么？是加入志愿者这个大家庭，还是立刻参加志愿服务。

1、志愿服务的主要目的就是为了帮人，选择热情多些还是能力多些更能帮到人？如果没热情就不会加入志愿者了，既然讨论的对象是志愿者，那么就已经默认是有一定热情基础的，所以热情度不可能为0，但能力就会有为0的情况，所以这种情况更讲究能力。至于热情更多一些好还是能力更多一些好，那就要看主要目的是什么，主要目的是为了帮助服务对象，那么我认为能力更重要。
2、加入志愿者这个大家庭的目的，每个人都会有所不同，所以要看每个人的最终目的是什么了，最终目的是要帮助有困难的人？还是要做志愿者的志愿者，帮助志愿者呢？或是以实际行动感染身边的人呢？似乎这些都要热情和能力，但我认为更需要能力，因为无论是什么目的，你已经有了迈向这个目的的热情，否则你就不会有这个目标的冲动，现在很可能缺乏的就是迈向这个目标的能力，而热情再多，你的目标也不会因此而直接达成，需要以热情促进能力，最终还是要讲究能力，最终要体现在目标的成效上。

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