能力认知（有能力VS有热情）

乌托邦 · 发表于 2008-10-24 19:27:02

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class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">对自己的能力和专业知识水平的认知 
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class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">何谓能力？是指圆满完成某种活动所必须并直接影响服务效率的个性心理特征。凡是某种能力，必然和人所完成的一定的活动紧密联系。而这里所指的能力则是指可以用于志愿服务的，其中包括观察力、知觉力、思维力、想象力、记忆力、意志力等，而急躁、准静、沉着、活动等心理特征则不是完成某种活动最直接、最基本的心理特征。而在志愿服务当中，几种能力的有机结合和协调动作，成为一系列能力的综合，就形成俗称的“才能”不同能力的结合则形成不同的才能。
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想参加志愿服务的人士应该对自己的能力作一个正确的全面的总结。同时注意一般能力与特殊能力、优势能力与非优势能力的问题。一般能力亦称基本能力，具有经常性、稳定性和普遍性，即普通能力。一般能力是特殊能力的基础，一般能力越发展，特殊能力越能得到提高，在发展特殊能力的过程同时也发展和提高了一般能力，两者之间起着相辅相成的作用。特殊能力则反映顺利完成特殊活动所要求的心理特征（条件），也可称专业能力，或可称为“特长”。特殊能力是特定活动所要求的多种基本能力的有机结合。而在志愿服务当中，对于特殊能力的要求则较高，较广泛。在志愿服务还需要志愿者的优势能力，优势能力是在个人的工作实践活动中起着主导作用的能力，可使个人有突出的表现和非凡的成就。
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专业知识是志愿者所拥有的特殊的、与众不同的知识，往往与志愿者的基本能力一起构成服务的主要力量源泉，可以在志愿服务当中发挥着巨大的作用，同时也有助于志愿者机构的服务开展和综合质素的提高，专业知识可为服务对象带来实实在在的得益，同时也是志愿者在机构活动中体现自己价值的重要标志，所以志愿者本身应加以重视。
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专业知识和能力、特长都会在志愿工作中发挥着重要的作用！
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这些可能新入会的志愿者未能体会得到，经过一段时间的活动之后，就可以体现出来。而志愿团体的志愿管理人员，应该积极地去发掘有一定专业特长和技能的志愿者，充分发挥他们的人力资源，不应造成资源的浪费！
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当然，有相当一部分的志愿者对于自身特长或专业技能的运作并不太在意的，他们也愿意参加一些无需太多技能的活动，对于这些志愿者，志愿团体的志愿管理人员应根据自身团体的情况，若产生一些不良影响时，应加以一定的疏导，使之能适合团体发展的需要。<o:p></o:p>

曹燕芬 · 发表于 2008-10-24 23:31:58

其实,在本人参加左几项不同活动之后,认为光有热情系吾够嘎,试想想,一味只有热情,而吾去思考点样可以更好地帮助服务对象,甘就失去左做义工嘎真正目的.在加入之前我也怀着简单噶想法__带给别人快乐,但系经过体验,发觉自己实在系义工知识方面太贫乏了,,在活动中感到有种无力感,所以,我地要一边体验一边不断upgrade自己噶能力.但系做好每次活动要有一颗热情噶心为基础.让得到服务噶人能接收到你的诚意和真情,有助于我地更好地开展工作.只要你系有心人都可以为社会做些事的.相信你可以做得越来越好!

[ 本帖最后由曹燕芬于 2008-10-24 23:39 编辑 ]

雜誌Gang · 发表于 2011-2-13 16:43:28

雖然.我未做過任何一次活動.因為我系新人.如果有中立我會揀中立.如果得熱情同能力之間選擇.我會揀熱情,因為每個新人噶義工知識都比較單薄.能力系可以在做義工當中培養.從而熱情能力兩兼備/

嗒糖 · 发表于 2011-2-22 09:57:52

在实践中总结经验。

B.K · 发表于 2011-2-22 10:29:13

既要有能力，又要有热情

零时零分 · 发表于 2011-2-25 11:38:02

有热情就足够，能力可以慢慢培养

11A199 · 发表于 2011-3-1 02:31:46

GOOD

lzq8828 · 发表于 2011-3-8 23:40:42

做志愿服务要有能力和专业知识，大多新志愿者是抱着热情来的，所以带队的及经验丰富的志愿者，要让新志愿者掌握更多专业知识，参与志愿服务就会更有效果。

拉法 · 发表于 2011-3-9 20:52:30

没能力，即使再有热情，亦会减退

natureliterate · 发表于 2011-3-10 15:21:35

如果全部只要有能力的人，那志愿者就会少了一大半。
所以有能力的人都系从无能力开始的，不是吗？

小军 · 发表于 2011-4-12 08:54:09

其实两者兼并更好

南飞燕 · 发表于 2011-4-18 09:03:37

做若有说那么简单就好了。用实际行动来证明吧，朋友！

菊竹磬颂 · 发表于 2011-4-20 23:44:40

本帖最后由菊竹磬颂于 2011-4-21 00:01 编辑

有能力的人掩饰自己的能力没有参加活动的热情也没有在活动中找到自己的热点最后也许会被落下有热情的人可能有两种：一种是有能力的一种是单纯活动消磨时间的不管是哪一种，没有人是天生的人才。在志愿服务里只要你愿意付出，便会找到适合你的活动

看完大家的发表决定补充一下：大家说的都有道理一个完整的可持续发展的志愿服务事业两者都不可缺少在这里很多人都忽略了 “心灵感受”（用“快乐”这个词不够概）。如果参与此事对自己本身没有任何意义或感受，想施展能力的人觉得无聊空虚，满腔热情的人会说下次不见做其他事好了。
可以由很多个人发表怎么做某事的意见或者建议，但做不做某事只由你的大脑去控制。

不知道这种理解对不对^_^.

南飞燕 · 发表于 2011-4-28 13:58:19

没有观点，因为一切观点都不成立！

小屁孩么__Clav · 发表于 2011-6-13 19:03:22

“无能力，无专业知识的志愿者不应该参与志愿服务”这句话，不就是大大地提高了志愿者的门槛么？这不就是把都不懂的新人拦在了门外么。其实有能力最好，没有能力可以学习嘛。
今天网站最顶端有一句话：“志愿者是什么？就是交换快乐的使者。”让他人快乐是不需要技巧的。总觉得最主要的是热情，热情才是参加志愿活动的动力。

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