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作者: 新 平 来源:公益时报
老人清理卫生,拆洗被褥。每年“六一儿童节”,他会把市社会福利院的几十名孤儿邀请到港澳城就餐,并赠送礼品,让这些孤儿感受到人间的亲情,社会大家庭的温暖。
“我会继续努力,争取将事业做得更大更好更强,哪怕仅仅是为了那些需要我帮助的人!”王新军说。
全员投保安置无业员工800名
王新军深知,员工是企业的最大财富,只有倍加关心爱护,才能充分调动员工的主动性、积极性和创造性。
在君臣集团,每个员工都有养老保险;包括临时工在内的全体员工,都办理了意外伤害保险。而贡献突出的员工和锅炉、水电、汽车等特殊工种的员工,还办理了终身保险。公司还规定并坚持每满一年工龄的员工每年享受一次国内带薪旅游度假待遇。10年期间,公司员工国内带薪旅游已达5000人次。
为了提高员工素质,适应形势发展需要,集团先后组织100多名员工到上海、南京等地进行业务培训。去年一年,集团仅用于员工培训教育的费用就多达100多万元。公司女员工占员工总数的70%,集团为此专门成立了妇代会,设置了休息室、淋浴室,每年定期组织女员工进行妇科体检、女性四期劳动保护,孕妇还享受孕期调岗保护、产期带薪休息、哺乳期缓减工时等特别照顾……这些以人为本的举措,有力地激发了全体员工积极向上精神,增添了企业的向心力、凝聚力和感召力,促进了公司快速发展和全面进步。
当初,王新军曾跑了半个多月都没能为一位急需帮助的青年找到一份工作,那件事曾让他深以为憾。如今,整个集团的1300余名职工中,就有下岗职工和待业青年近800名。
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