企业高管到中学当志愿者

乌托邦

企业高管到中学当志愿者  

2004-04-19 10:00更新 来源：中国青年报  第1页/共2页 << 上一页 | 下一页 >>  
周末上午，北京五棵松饭店二楼的舞厅挤满了蹦迪的人。舞会参加者是北京新源里中学的学生和他们的家长老师。炫目的彩灯，动感的音乐，老师和家长在此舒展了严肃的面孔，和孩子们舞在一起。
这一切，都是在一群身着橙色上衣的志愿者引导下发生的。他们是各企业的中高层管理人员，这天的身份是帮助孩子和家长老师沟通的志愿者。近期，他们正在兰夫国际训练机构接受培训，这一整天的“真情互动”是他们在培训中要完成的必修课。
   在志愿者编排的活动中，新源里中学高一刘旭同学第一次对父母说：“不说心里话，是怕你们担心，其实我已经长大。”
王爱民女士既是新源里中学的老师，又是一位13岁孩子的母亲。她不好意思地对孩子说：“有时候遇到不顺心的事时，就爱拿你发脾气，当时是自己控制不住情绪。希望你不会怪我。”
兰夫国际训练机构北京办事处首席代表黄建宇介绍说，他们的培训对象都是企业高管。每批培训班都有一项重要内容，学员要到中小学做一天志愿者。具体做什么由学员自己商定，主要是根据培训中学到的新知识替学校解决一些问题。
培训班教了学员很多沟通的技巧。所以，参加培训的学员就想把这些技巧传递给老师、学生和家长。这种传递，在和新源里中学搞的这次活动中，显然产生了效果。
黄先生说，这种关于爱心、团队、信任、沟通等方面的教育，是学校日常课程所缺少的。
企业高管走进学校，被认为和传统的校外辅导员不同。以前的校外辅导员教学生知识，像老师一样，是一种知识的输出，而现在的企业高管深入到学校，在传授学生知识的同时，他们也学习，是培训内容的一部分。接触一个充满朝气的新的群体，对他们也是一种收获。与兰夫国际训练机构临时性、短期性的志愿活动不同，国际青年成就组织已经把外企的高管带进北京师范大学实验附中3年多。他们的志愿活动是定期的，数十名高管志愿者已经在这所学校开设了学生公司、商业道德、国际市场等选修课程。这个学期，该组织又在学校开设了一
门新课程———青年理财。
国际青年成就组织认为，开设这门课是为了向青年人传授扎实的个人理财技能，帮助他们学会承担财务责任。
在青年理财课上，志愿者老师给同学们讲了一个故事：“女孩凯乌将要去上大学，可是她手中的资金只够一年的花费，她可以通过哪些方式来挣够学费呢？”
企业高管告诉同学们，炒股可以帮助这位同学赚到所需的全部费用。接下来，老师给同学们讲了这位同学在这项投资中可能会遇到什么样的困难和风险，然后怎样去应对这些风险。通过这个案例，同学们对炒股有了一个初步认识。
北京师范大学实验附中的一位老师说，国际青年成就组织的案例教学，把政治经济学原本枯燥的理论变得贴近生活，学生学得轻松。
国际青年成就组织中国部项目总监包旭日女士介绍说，该组织是世界上致力于对青少年进行商业及市场经济教育普及的最大组织。通过志愿者的服务，在商业、经济学、财务知识等7个领域辅导学生。该组织从2001年来到中国至今，已经从当初的一个班一个老师，扩大到现在的30多所学校、200多名志愿者，渐成规模。
包旭日没有想到，不过两三年的时间，她的身边已经有了这么多的同行。2001年她刚刚回到国内搞志愿活动的时候，几乎找不到合作对象。而现在，国内的学校里已经涌现出了各种各样的志愿组织和志愿者活动，有教学生沟通的、有教理财的、有教创业的。
对企业高管走进校园，中国青年政治学院社会工作与管理系主任陈涛博士持肯定态度。他认为，市场经济发展成熟后，企业就会开始思考自己的社会责任。企业高级管理人员做志愿者，从事社会公益活动，是企业提升自身形象的途径，也是企业的公关战略，可以树立企业的社会形象和增强企业的社会认可度，是企业的明智之举。
当谈到国内搞这样的志愿者活动有什么难度时，黄建宇和包旭日提出了一个同样的问题———就是学校的不理解不支持。
包女士说：“现在学校重视的是升学率，而我们搞的活动与升学率又没有直接的关系。”
陈涛博士也认为，这一活动深入下去会受条件限制。第一，人们对志愿服务的理念认识上还不够成熟，对志愿活动内容和形式上的认识还比较传统；第二，市场经济发展还不完善，企业的社会责任感还不普及，整体上认识不够。由于所从事的志愿活动与企业的经营活动无关，只有企业高管在企业内的个人发展到一定程度，才可能去参与志愿活动。这项有新意的志愿活动，进一步拓展，尚需时日。

文章来源：中国青年报