【工作坊信息】义工管理与义工团队文化工作坊（初阶）

V-Bus义工学堂

2008年被普遍定义为“志愿者（义工）元年”，各类义工组织如雨后春笋般涌现，义工精神逐渐进入主流文化。但同时一系列与义工相关的问题也开始凸现出来，尤其是如何管理好义工，培育适合自己的团队文化成为各个义工组织不可避免的重要问题。本工作坊是根据美国义工管理体系的发展，结合本地义工管理经验，通过参与式互动的形式，让学员在归纳已有的管理方式的基础上，模拟、设计、完善义工管理体系。课程的设计参考了管理学、心理学、教育学的相关知识。本课程分上下两部分，此次呈现的是第一部分，主要探讨一个合理框架的构建以及通过问题分析深入探讨义工管理工作的原则，并会涉及框架中一些主要环节的细致讨论。
分享者简介：
思歆。灯塔计划理事及义工、与灯塔一起走过8年光阴，经历过普通义工、培训、管理层及理事会，参与并见证灯塔富有特色的义工管理流程及团队文化建设的发展过程。后进入中山大学公民与社会发展研究中心工作，涉猎更多国内外相关案例和经验后，此工作坊可算是一个阶段性的总结和提炼。

工作坊大纲：
1、暖身，问题抛出
2、讨论义工与义工管理者之间的关系（小组讨论）
3、义工管理体系简介
4、具体环节之岗位设计、招募与筛选（模拟练习）
5、概述其他部分
6、有关义工管理的原则性问题反思。

工作坊时间：5月17日下午2：00~6：00

工作坊地点：待定

工作坊费用：25元/人

参与者要求：
l         参与者须有义工管理经验；
l         参与者最好事先已经听过义工与义工的讲座，或对义工（志愿者）的基本概念有充分认识。

报名截止日期：5月13日   

报名方式：请义工朋友通过以下连接填写报名问卷。
http://volunteers1205.blogbus.com/logs/39200464.html
通过的名单将于5月15日中午发帖确认，请已报名的义工朋友留意手机短信或电子邮件通知。

培训要求：
1. 义工请提前15分钟到达培训地点并签到交钱；
2. 如果报了名但去不了，请提前和培训组织方联系；
3. 请带笔记本和笔

香格里拉觅蜜

好活动
支持

yurui

支持支持！！不过地点都无，好难确定报吾报，因上午已报了其他报务点的活动，怕接不上时间。下次有机会再报啦。

ljq86

up~支持啊！！