基层书记谈治理·东莞篇
党的二十届三中全会对健全基层民主制度、健全社会治理体系等作出重大部署，为推进党建引领基层治理工作指明了工作方向、提供了根本遵循。三中全会召开以来，全省基层党组织持续学习贯彻全会精神，各地基层党组织书记纷纷表示要把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来，聚焦全会提出的改革任务抓好贯彻落实，为推动广东党建引领基层治理高质量发展作出应有贡献。现聚焦学习贯彻党的二十届三中全会精神，开设“全省基层党组织书记加强党建引领基层治理系列谈”专栏，围绕中心大局，聚焦会议精神，谈心得体会。本期让我们听听东莞基层党组织书记有什么感想感悟。
东莞市厚街镇党委书记谢卫东强化数据赋能。升级城市运行监测与指挥平台，汇集全镇全域人、房、企、事、物等社会治理要素信息，构建“一中心、三支撑、N应用”体系，打造风险管理“一张图”，推动实现基层治理要素精准落图和可视化展示。优化治理力量。通过下沉专业力量、完善“属事属地”责任链条、推动“多员合一”，配强基层一线治理力量。创新治理机制。探索建立部门工作人员下沉社区双重指挥调度制，联动驻点党员、二手房东、志愿者等队伍力量参与基层治理，破解当前“社区无权管、部门管不细”的局面，推动基层社会治理关口前移、重心下沉，营造共建共治共享氛围。
东莞市寮步镇党委书记赵智佳强组织，固根基。做优社区“大党委”，探索推进“支部建在网格上”，推动住宅小区功能型党支部向实体型党支部转变。持续实施行业党建、创新链党建、跨区域党建，构建全方位、多层次的党建工作新格局。搭平台，促协同。创建社会治理协同中心，整合多方资源，强化“一站式”解纷平台，及时化解矛盾纠纷。建阵地，优服务。以“阵地共建、功能共融、服务共享”为目标，增建村级“书寮”、街区商圈服务驿站、小区“红色物业”等公共活动空间，让党群服务阵地更接地气、聚人气。聚合力，共发展。建立健全党组织领导下的志愿服务机制，搭建社区公益微创投平台，加强社会组织孵化基地体系建设，打造“五社联动”高质量发展的“寮步样本”。
东莞市大朗镇党委书记郭怀晋提升组织凝聚力。推行“社区党组织统筹+小区党组织实施+业主委员会监督+党员志愿者协助”四维服务模式，打造“樟树议事厅”“党员楼长制”“党员义警队”等治理机制，组建大朗镇“莞邑领蜂”志愿服务分队，推广跨省“乡情警务”模式，激励“两新”党组织有效参与基层治理。提升党建引领力。实施“百青工程”，建立青年干部“双向挂职”机制，派遣优秀年轻干部直抵重点项目一线，推动执行力督导机制改革，实现党员干部能力“迭代升级”。提升治理统筹力。健全综合治理运作机制，建立村级新闻发言人机制，落实镇领导联系服务群众制度，组织开展联合拆违“大兵团”行动，全面提升城乡基层治理水平，推动构建和谐社会。
东莞市东城街道东泰社区党委书记、居委会主任龙锡钊夯实数据底座。深化“数字东泰”项目建设，构建涵盖社区数据、人口信息及商户资料的数据库体系，向上对接各类政务系统，向下支撑动态巡查录入并完成闭环使用，提升治理效率。强化数据应用。深度整合云计算、大数据、物联网、人工智能等前沿技术，利用数字化手段，促进分级管理、网格化管理及协同管理的有机融合，构建以“网格化、数据化、流程化、专题化、协同化”为核心的数字化治理架构。升级智慧服务。携手支付宝推出“幸福东泰”服务平台，集成政务服务、活动报名、场馆预约、民生服务、生活缴费、家政维修等多元服务，为推动城市基层治理增添数字新动力。
东莞市厚街镇宝屯社区党委书记、居委会主任 黄锐寒织密网格党建组织体系。完善“社区吹哨、部门报到、网格行动、党委兜底”的网格化驻点机制，探索建立区域党建联盟，以“网格化管理、组团式服务”凝聚辖区各行业党组织、群团组织和社会组织力量。强化党建赋能基层治理。打造“一呼即办”响应型基层服务管理模式。用好基层党组织“堡垒指数”和党员“先锋指数”，让驻点团队、“双报到”党员、网格员深度参与综合网格治理工作，做实网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台。深耕志愿服务品牌项目。充分发挥法律顾问专业作用、“法律明白人”调解作用、妇女组织化解矛盾作用、家长学校关爱作用、文化建设柔性治理作用，让社区志愿力量全方位参与基层治理。
东莞市寮步镇良平社区党委书记、居委会主任
尹月娥持续强化小区党建。深入推进“把支部建在小区”工作，推行小区党支部与业委会、物业服务企业“双向进入，交叉任职”，完善党支部组织架构，推动实现党的组织、工作、阵地三个“全覆盖”。持续深化多元共治。成立以良平社区党委为“主心骨”，小区党支部为“组织者”，业主委员会为“当家人”，物业企业为“管家人”，志愿者、妇委会、“五老”调解小组等为“后援团”的共治委员会，激发更多社会力量参与基层治理。持续优化为民服务。推广使用“良平社区人”小程序，便利群众办理业务，打造“指尖上社区”。推行住宅小区楼长“义管家”项目，监督物业服务企业改进服务质量，切实提高居民的幸福感和满意度。
东莞市麻涌镇副镇长兼新基村党委书记罗文溪聚焦队伍建设。实行镇村干部双向培养流动机制，选拔部门优秀骨干进入村“两委”班子。同步开展“育苗”行动，为村内优秀青年人才量身定做培养计划，为村居建设注入新活力。聚焦矛盾化解。实施包干联系法和全时段联系法，加强与群众的联系沟通，确保群众诉求有处可诉、有难必解。聚焦民生改善。深入开展人居环境整治，推进文体中心、停车场、园林绿化等工程建设，打造“香飘四季，乡韵新基”乡村旅游项目，促进乡村经济多元化发展，让广大村民共享改革发展成果。
东莞市望牛墩镇官洲村党总支书记、村委会主任赵巨维在推动产业发展上激发新动能。全力推动村内工业园区“工改工”项目，加大力度盘活村内土地，为集体增收开辟新路径，为产业发展拓展新空间。在推进乡村振兴上迈出新步伐。持续深入开展村庄清洁和绿化行动，完善道路、通信、物流快递等基础设施，提升百姓幸福指数。在持续改善民生上展现新作为。牢固树立以人民为中心的发展思想，落实好兜底保障各项政策，在运营好“长者饭堂”的同时，加大力度做好各类群体关心关爱服务。在提升基层治理上彰显新担当。持续用好“板凳夜话”“湖畔学堂”“长者饭堂”三大议事协商平台，落实网格管理机制，精准防控各类风险隐患，使人民获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
通讯员：岳舍
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